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Minera Chinalco Perú S.A. es una de las empresas mineras más fuertes y modernas del país, ubicada en Morococha, Junín. Se dedica principalmente a extraer y producir cobre, siendo clave en la minería nacional e internacional.

Destaca por usar tecnología avanzada y mantener altos estándares de seguridad y sostenibilidad. Ofrece empleos formales, seguros y bien pagados, promoviendo un ambiente de respeto e inclusión.

Además, brinda oportunidades reales de crecimiento profesional con capacitación, carreras y certificaciones, ideal para quienes buscan una carrera estable y desafiante en minería.

1. 🛠️ Técnico Mecánico de Planta

Requisitos:

Educación técnica finalizada en Mecánica de Mantenimiento, Mecánica de Producción o áreas relacionadas.
Al menos 2 años de experiencia demostrada en mantenimiento de maquinaria industrial, idealmente en minería o plantas de procesamiento.
Capacidad para interpretar planos mecánicos, entender tolerancias y conocimientos básicos en soldadura estructural y de mantenimiento.
Será un plus contar con certificaciones para trabajos en altura o en espacios confinados.

Funciones principales:

Realizar mantenimiento rutinario y reparaciones en equipos industriales como bandas transportadoras, bombas, reductores, molinos y demás maquinaria clave de la planta.
Identificar fallas mecánicas, sugerir soluciones y realizar reparaciones cumpliendo con los estándares técnicos y de seguridad.
Asistir en la instalación y activación de equipos o partes nuevas conforme a los planes de mejora.
Documentar las labores efectuadas en los formatos correspondientes y comunicar cualquier desviación o condición insegura al área de supervisión.
Cumplir con los protocolos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente exigidos por la normativa interna y nacional.

Beneficios:

Contrato directo con Minera Chinalco, con ingreso a planilla desde el primer día y todos los beneficios legales garantizados (CTS, gratificaciones, vacaciones, ESSALUD).
Beneficios completos de alimentación, transporte y alojamiento en la unidad minera durante el régimen laboral.
Acceso permanente a programas de capacitación técnica, con oportunidades reales de crecimiento hacia cargos de mayor responsabilidad en mantenimiento.
Entorno laboral moderno, seguro y enfocado en el desarrollo profesional continuo.

2. ⚡ Electricista Industrial

Requisitos:

Formación técnica culminada en Electricidad Industrial, Electrotecnia o Automatización Industrial.
Experiencia mínima de 2 años trabajando en instalaciones eléctricas dentro de plantas mineras o industriales, operando en alta, media y baja tensión.
Conocimientos sólidos en mantenimiento de tableros eléctricos, motores, controladores PLC, variadores de frecuencia y sistemas de distribución eléctrica.
Deseable certificación en trabajos eléctricos en ambientes peligrosos y manejo de herramientas de diagnóstico eléctrico.

Funciones principales:

Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de los sistemas eléctricos de la planta.
Realizar instalaciones eléctricas de equipos, conexionado, cableado y pruebas funcionales en coordinación con el área de ingeniería.
Diagnosticar fallas eléctricas utilizando instrumentos como multímetros, pinzas amperimétricas y analizadores de red.
Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad eléctrica, bloqueo y etiquetado (LOTO) y buenas prácticas en trabajos energizados y desenergizados.
Participar en proyectos de mejora continua orientados a la eficiencia energética y optimización del consumo eléctrico.

Beneficios:

Sueldo competitivo, acorde al mercado minero peruano, con beneficios completos por ley.
Régimen atípico con descansos programados, que incluye transporte, alimentación y estadía en campamento totalmente cubiertos.
Acceso a capacitaciones especializadas en electricidad minera, automatización y certificaciones técnicas reconocidas.
Estabilidad laboral, posibilidad de crecimiento dentro de la empresa y un entorno profesional de alta exigencia y seguridad.

3. 🧯 Supervisor(a) de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO)

Requisitos:

Título profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Seguridad o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares dentro del sector minero o industrial, liderando sistemas de gestión en seguridad y salud.
Certificación en cursos de 50 horas en seguridad y salud ocupacional (reconocidos por el Ministerio de Trabajo).
Conocimientos en legislación minera peruana, procedimientos ISO 45001 y auditorías internas.
Deseable manejo de software especializado en gestión de riesgos (SG-SST, IPERC, ATS).

Funciones principales:

Planificar, coordinar y ejecutar programas de prevención de riesgos laborales, garantizando el cumplimiento de las normativas de seguridad en la unidad minera.
Realizar inspecciones periódicas en campo para identificar condiciones subestándar y aplicar medidas correctivas.
Brindar capacitaciones constantes al personal en temas de seguridad, uso de EPP, emergencias y primeros auxilios.
Liderar investigaciones de incidentes y accidentes laborales, elaborando informes técnicos y planes de mejora.
Coordinar con las distintas áreas operativas para mantener una cultura preventiva basada en la mejora continua.

Beneficios:

Contrato directo con Minera Chinalco, con todos los beneficios sociales de ley desde el primer día.
EPS cubierta al 100%, seguro de vida ley y seguro complementario de trabajo de riesgo.
Bonificaciones por cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) en seguridad y gestión.
Acceso a entrenamientos técnicos y certificaciones en seguridad minera, con proyección de línea de carrera.

4. 🪓 Operador(a) de Maquinaria Pesada

Requisitos:

Educación secundaria completa. Se valora contar con formación técnica en Operación de Maquinaria Pesada o Mantenimiento.
Licencia de conducir vigente, categoría AIIIC o superior (obligatoria).
Experiencia mínima de 2 años operando equipos pesados como cargadores frontales, volquetes articulados, retroexcavadoras, motoniveladoras o excavadoras, en entorno minero.
Conocimiento de mantenimiento básico preventivo y normativa de tránsito y seguridad minera.

Funciones principales:

Operar maquinaria pesada según programación del área de operaciones, realizando tareas de carga, acarreo, nivelación y movimiento de tierras.
Efectuar revisiones preoperacionales diarias del equipo, asegurando el buen estado del mismo antes y después de cada jornada.
Informar cualquier desperfecto mecánico, fuga o anomalía detectada durante la operación, para su corrección inmediata.
Respetar estrictamente los procedimientos de seguridad, señalización vial interna y límites de velocidad establecidos por la empresa.
Colaborar con el equipo técnico en paradas de mantenimiento o movimientos logísticos.

Beneficios:

Salario competitivo, acorde a la categoría del equipo operado, más bonificaciones por producción, asistencia y desempeño.
Régimen laboral 14×7, con estadía en campamento totalmente cubierta (alojamiento, alimentación, lavandería, movilidad).
Posibilidad de formación continua y ascenso a operador senior o capataz en función del desempeño.
Integración a un equipo de trabajo altamente capacitado, con tecnologías modernas y estándares de seguridad internacional.

5. 🏗️ Ingeniero(a) de Proyectos

Requisitos:

Título profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica o ramas afines.
Experiencia mínima de 3 años en ejecución y supervisión de obras en el sector minero, incluyendo movimiento de tierras, instalaciones electromecánicas y obras civiles.
Dominio de software técnico como AutoCAD, MS Project y SAP PM/MM.
Conocimientos en normativa de seguridad minera, gestión de contratistas y administración de cronogramas y presupuestos.
Deseable contar con certificación PMP o estudios de posgrado en gestión de proyectos.

Funciones principales:

Planificar, coordinar y ejecutar proyectos de infraestructura minera, asegurando el cumplimiento de plazos, costos y calidad.
Supervisar el trabajo de contratistas y subcontratistas, verificando avances físicos y el cumplimiento de las especificaciones técnicas.
Controlar el presupuesto asignado, realizar valorizaciones, seguimiento de adquisiciones y administración de recursos.
Elaborar reportes de avance técnico y financiero, gestionando riesgos y proponiendo soluciones ante desviaciones.
Participar activamente en proyectos de mejora continua, innovación y sostenibilidad, en línea con la estrategia de Chinalco.

Beneficios:

Contrato a plazo indefinido con ingreso a planilla y beneficios sociales completos.
Participación en utilidades según los resultados de la unidad minera.
Acceso a programas internos de liderazgo, innovación y especialización técnica.
Posibilidad de ascenso a jefaturas o gerencias de proyecto según desempeño.

6. 📋 Auxiliar de Almacén

Requisitos:

Secundaria concluida (de preferencia con formación técnica en Logística o Administración).
Al menos 1 año de experiencia en almacenes de operaciones mineras o industriales, con énfasis en recepción y envío de materiales.
Conocimientos básicos de Excel, SAP u otros sistemas de gestión de inventarios.
Habilidad para realizar tareas físicas moderadas, trabajo en equipo y cumplimiento de normas de seguridad.

Funciones principales:

Recepcionar, verificar y clasificar materiales e insumos, asegurando que cumplan con los requerimientos técnicos.
Organizar el almacén siguiendo criterios de ubicación, rotación y seguridad.
Controlar el stock físico y digital, registrar movimientos de entrada y salida en el sistema de inventario.
Apoyar en inventarios periódicos, auditorías internas y mantenimiento del orden general del área.
Coordinar con logística y mantenimiento el abastecimiento eficiente de materiales para las áreas operativas.

Beneficios:

Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios establecidos por ley.
Sueldo fijo competitivo más pagos por horas extras, en función de la carga operativa.
Alimentación completa, hospedaje y transporte cubiertos durante el turno en la unidad minera.
Capacitación constante en gestión logística, herramientas digitales y seguridad industrial.

7. 💼 Asistente de Recursos Humanos

Requisitos:

Egresado(a) o bachiller en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia comprobada de mínimo 1 año en procesos de reclutamiento, selección, capacitación y gestión documental, preferentemente en el sector industrial o minero.
Conocimiento en legislación laboral peruana vigente y normativas de seguridad y salud en el trabajo (SST).
Dominio intermedio de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y plataformas ERP como SAP o similares.

Funciones principales:

Publicar convocatorias laborales en portales y redes institucionales, así como realizar el filtro de CVs de acuerdo con los perfiles solicitados.
Coordinar entrevistas, pruebas psicológicas, inducciones y capacitaciones al personal nuevo y operativo.
Brindar apoyo en la administración de legajos del personal, emisión de contratos, renovación de documentos y gestión de licencias o permisos.
Participar en iniciativas de clima organizacional, bienestar y cultura corporativa dentro del campamento minero.
Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con temas de recursos humanos y cumplimiento normativo.

Beneficios:

Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley: CTS, gratificaciones, vacaciones, seguro de vida ley.
Clima laboral colaborativo y respetuoso, en una organización comprometida con el bienestar de sus trabajadores.
Capacitación constante en normativa laboral, herramientas digitales y gestión del talento en el entorno minero.
Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a línea de carrera en el área de gestión humana.

8. 🎓 Practicante Preprofesional de Ingeniería

Requisitos:

Estudiante de últimos ciclos (8vo a 10mo) de las carreras de Ingeniería de Minas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o afines.
Disponibilidad para realizar prácticas preprofesionales en régimen atípico en campamento minero, bajo modalidad presencial.
Proactividad, orientación a resultados y disposición para aprender en campo real bajo condiciones operativas.
Conocimientos básicos en procesos mineros, análisis de datos, AutoCAD, Excel y elaboración de reportes técnicos.

Funciones principales:

Brindar soporte en el seguimiento de indicadores de gestión operativa, productividad y seguridad.
Apoyar en el levantamiento y análisis de información técnica, elaboración de reportes diarios o semanales para las jefaturas.
Participar activamente en proyectos de mejora continua, eficiencia energética o innovación tecnológica en las áreas asignadas.
Asistir en tareas de coordinación con otras áreas como mantenimiento, seguridad y planeamiento minero.

Beneficios:

Subvención económica mensual competitiva, con cobertura completa de transporte, alimentación y hospedaje.
Certificado de prácticas preprofesionales, requisito indispensable para tu titulación universitaria.
Acceso a programas de entrenamiento, mentoría con ingenieros senior y posibilidad de ser contratado(a) tras finalizar las prácticas.
Experiencia valiosa en una de las empresas mineras más importantes del Perú, reconocida por su enfoque en sostenibilidad y desarrollo de talento joven.

¿COMO POSTULAR A LAS OPORTUNIDADES LABORALES ?

Si estas interesado en los empleos en la Minera Chinalco Perú S.A., puedes encontrar mas información a través de enlaces específicos según tu lugar de residencia. te deseamos éxito en tu búsqueda laboral. explora las oportunidades de empleo en tu país. ¿Cómo puedes solicitar estas oportunidades laborales?

1°.- Accede al enlace correspondiente a tu país de residencia.
2°.- Dentro del sitio, selecciona la ubicación que prefieras (departamento, región o estado).
3°.- Escoge la vacante que más te interese y se alinee con tu perfil profesional.
4°.- Envía tu Currículum Vitae (CV) para que puedan revisar tu experiencia y capacidades.
5°.- Prepárate para una evaluación que te permitirá mostrar tu potencial.
6°.- El resultado de tu postulación será enviado a tu correo electrónico.

VACANTES DISPONIBLES Y PROCESO DE POSTULACIÓN

A continuación, te compartimos los enlaces directos a las vacantes activas para que puedas postular según tu perfil e intereses.
Revisa cuidadosamente cada puesto y asegúrate de cumplir con los requisitos indicados antes de iniciar tu proceso de postulación.
Podría ser el momento ideal para avanzar en tu carrera y potenciar tu crecimiento profesional.

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