Coca-Cola abre vacantes en fábrica y tiendas

¡Únete al equipo Coca-Cola y construye tu futuro con una marca líder mundial!
Coca-Cola, mediante su avanzada planta embotelladora, centros de distribución y puntos de venta aliados, continúa creciendo y ampliando sus operaciones de forma constante. Como parte de este proceso, busca incorporar a personas responsables, dinámicas y con alto compromiso laboral para distintas áreas operativas y comerciales.

Ya sea que tengas experiencia en producción, distribución, ventas o mantenimiento, aquí encontrarás oportunidades laborales formales, con ingreso inmediato a planilla, todos los beneficios de ley y programas de capacitación continua. Además, la empresa promueve el desarrollo profesional interno, brindando la posibilidad de crecer dentro de una organización sólida y reconocida a nivel internacional.

Si estás en búsqueda de un empleo estable, bien remunerado y con oportunidades reales de desarrollo profesional, Coca-Cola puede ser el lugar ideal para ti. ¡Comienza hoy tu camino hacia una carrera con propósito y proyección!

1. 🚛 Ayudante de Reparto

Requisitos:

Educación secundaria completa.
Se valora experiencia previa en labores de distribución, carga o logística (no excluyente).
Buena condición física para el traslado de productos.
Puntualidad, compromiso y orientación al trabajo en equipo.
Buena disposición y trato cordial para atender a los clientes durante las entregas.

Funciones:

Brindar soporte directo al chofer en las rutas asignadas, colaborando con la distribución diaria de bebidas Coca-Cola en tiendas de barrio, bodegas, supermercados, centros mayoristas y otros puntos de comercialización.
Cargar y descargar botellas, paquetes y cajas, siguiendo las normas de seguridad y cuidado del producto.
Verificar el stock a entregar según la guía de ruta y asegurar que los pedidos lleguen completos y sin daños.
Recojo de envases vacíos (retornables) según la política de la empresa.
Asegurar que la unidad de reparto permanezca ordenada durante el recorrido y participar en su limpieza al término de la jornada laboral.
Informar cualquier novedad en ruta (demoras, incidencias, devoluciones) al supervisor logístico.

Beneficios:

Desde el primer día, el trabajador accede a planilla con todos los beneficios establecidos por ley, incluyendo CTS, gratificaciones, vacaciones pagadas, seguro de salud (ESSALUD) y más.
Sueldo fijo mensual, más bonificaciones por cumplimiento de entregas y eficiencia en ruta.
Uniforme completo y equipo de protección personal (EPP) proporcionado por la empresa.
Oportunidades de crecimiento hacia puestos como chofer de reparto o coordinador de logística.
Capacitación constante en seguridad, atención al cliente y manejo de productos.

2. 🏭 Operario(a) de Producción

Requisitos:

Secundaria terminada; se aprecia formación técnica inicial en mecánica, electricidad o producción de alimentos.
Deseable experiencia mínima de 6 meses en plantas de producción, fábricas o líneas de ensamblaje.
Buena condición física y disposición para laborar en turnos rotativos (mañana, tarde o noche).
Cumple con normas de calidad y seguridad.

Funciones:

Maneja y controla las máquinas de embotellado, etiquetado y empaquetado, verificando su buen funcionamiento.
Revisar visual y físicamente los productos terminados para asegurar que cumplan con los estándares de calidad.
Informar de inmediato cualquier problema técnico o incidente al jefe de producción.
Colaborar con el equipo en la limpieza diaria de su estación de trabajo y del área asignada, cumpliendo los protocolos de inocuidad.
Apoyar en el cambio de línea o producto, colaborando con el ajuste de las máquinas según lo programado en la producción.

Beneficios:

Contrato directo con Coca-Cola, sin intermediarios, con todos los beneficios sociales de ley.
Alimentación cubierta durante el turno laboral en el comedor de planta.
Sueldo competitivo, pago puntual y bonos por productividad y asistencia.
Entrenamiento regular en manejo de maquinaria, normas de seguridad y técnicas para trabajar mejor cada día.
Posibilidad de crecimiento dentro del área de producción hacia cargos de mayor responsabilidad, como técnico de mantenimiento o supervisor de línea.

3. 🧴 Almacenero(a)

Requisitos:

Educación secundaria completa, con certificado de estudios.
Experiencia previa mínima de 6 meses en almacenes industriales, centros de distribución o depósitos de productos.
Conocer lo básico sobre inventarios, guías de remisión y productos que se vencen rápido.
Capacidad para trabajar en equipo, ordenado(a), y con buena condición física para movilizar cargas.

Funciones:

Recibir, clasificar y almacenar correctamente los productos Coca-Cola y materiales de embalaje, siguiendo el sistema de organización establecido.
Verificar las cantidades y condiciones de los productos al momento de la recepción y despacho, reportando cualquier incidencia.
Registrar movimientos de ingreso y salida en sistemas manuales o digitales (ERP, Excel, hojas de control).
Realizar el control de stock y rotación de productos, identificando fechas de vencimiento y ayudando a evitar pérdidas por caducidad.
Ayudar a armar pedidos según las rutas de entrega o requerimientos de la planta.

Beneficios:

Sueldo mensual competitivo, con posibilidad de aumentar por horas extras o desempeño destacado.
Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios legales: ESSALUD, gratificaciones, vacaciones, CTS y más.
Trabajo en un entorno seguro, organizado y con buen clima laboral, dentro de una empresa líder a nivel internacional.
Entrenamiento continuo en manejo de almacenes, seguridad en el trabajo y procesos logísticos.
Oportunidad de desarrollo profesional dentro del área logística o distribución.

4. 🧾 Cajero(a) para Tienda Coca-Cola

Requisitos:

Educación secundaria completa.
Experiencia mínima de 3 a 6 meses como cajero(a), vendedor(a) o en puestos de atención directa al cliente.
Experiencia en el manejo de efectivo, uso de terminales POS y emisión de boletas o facturas.
Habilidad para el trato amable, resolución de problemas y manejo de clientes en horas de alta demanda.
Deseable experiencia previa en tiendas de consumo masivo, minimarkets o puntos de venta similares.

Funciones:

Realizar el cobro de productos Coca-Cola y otros artículos promocionales, utilizando medios de pago como efectivo, tarjetas, vales y aplicaciones móviles.
Ejecutar el cuadre y arqueo de caja al inicio y final de cada turno, asegurando exactitud en las transacciones.
Mantener el área de caja ordenada y abastecida con bolsas, tickets y materiales necesarios para la atención diaria.
Apoyar ocasionalmente en la organización y exhibición de productos en vitrinas, estantes y refrigeradoras.
Brindar información sobre ofertas, atender dudas y gestionar reclamos con amabilidad y eficiencia.

Beneficios:

Ingreso inmediato a planilla, con beneficios completos de ley: vacaciones, CTS, gratificación, ESSALUD, asignación familiar, entre otros.
Bonos mensuales por cumplimiento de metas, puntualidad y desempeño.
Capacitación constante en atención al cliente, manejo de caja y cultura corporativa de Coca-Cola.
Posibilidades de ascenso en tiendas o áreas de oficina.
Buen clima laboral dentro de una compañía de prestigio internacional.

5. 🧃 Impulsador(a) de Bebidas

Requisitos:

Experiencia mínima de 3 a 6 meses en ventas, atención al cliente o promociones (deseable en consumo masivo o productos de bebidas).
Excelente presencia, comunicación verbal y actitud proactiva.
Facilidad para interactuar con el público, persuadir y generar interés en el producto.
Disponibilidad para laborar en puntos de venta o en campo, con horarios rotativos o por campañas especiales.
Capacidad para trabajar bajo objetivos diarios o semanales.

Funciones:

Promocionar bebidas Coca-Cola y marcas asociadas (como Fanta, Sprite, Powerade, entre otras) en puntos estratégicos como supermercados, bodegas o ferias.
Ofrecer muestras gratuitas, aplicar promociones y brindar información relevante sobre los beneficios del producto.
Impulsar la venta directa y captación de nuevos consumidores mediante una atención dinámica y persuasiva.
Llenar reportes diarios con datos de ventas, opiniones de clientes y movimiento de productos.
Coordinar con el equipo de ventas o supervisores sobre zonas asignadas y estrategias en puntos de alto tránsito.

Beneficios:

Salario base atractivo, con comisiones por metas logradas y bonos semanales.
Entrenamiento continuo en ventas, comunicación y productos Coca-Cola.
Línea de carrera hacia posiciones como promotor líder, supervisor de ventas o ejecutivo comercial.
Buen ambiente laboral, con apoyo de equipo de campo y reconocimiento al buen desempeño.
Oportunidad de participar en campañas promocionales, nuevos lanzamientos y eventos de marca especiales.

6. 🧼 Auxiliar de Limpieza en Planta

Requisitos:

Contar con educación secundaria completa (certificada).
Tener experiencia previa de al menos 6 meses en labores de limpieza general o industrial, preferentemente en fábricas, almacenes o centros de distribución.
Persona puntual, ordenada y con buena actitud para el trabajo físico.
Conocimiento básico sobre el uso correcto de productos de limpieza y protocolos de higiene en entornos productivos (deseable).
Flexibilidad para laborar en distintos turnos (mañana, tarde o noche) de acuerdo con la programación de la empresa.

Funciones:

Realizar la limpieza y desinfección de las instalaciones de la planta, incluyendo oficinas, vestuarios, baños, pasillos, zonas de carga, producción y áreas comunes.
Manejar adecuadamente insumos de limpieza, herramientas y maquinaria básica (como aspiradoras industriales o barredoras).
Apoyar en el orden, recolección de residuos y correcta separación de materiales reciclables y desechos.
Asegurar el cumplimiento de los protocolos de higiene y seguridad industrial, contribuyendo a mantener un ambiente de trabajo limpio y seguro para todos los colaboradores.
Reportar cualquier inconveniente, falta de insumos o fallas detectadas durante el turno.

Beneficios:

Trabajo estable con ingreso a planilla desde el primer día y todos los beneficios de ley.
Uniformes, equipos de protección personal (EPP) y materiales de trabajo completamente proporcionados por la empresa.
Seguro médico, vacaciones, gratificaciones y todos los beneficios de ley.
Clima laboral respetuoso y apoyo constante del equipo de supervisión.
Oportunidad de permanecer de manera continua en la compañía, con posibilidad de acceder a capacitaciones o ascensos internos.

7. 🧑‍🔧 Técnico de Mantenimiento

Requisitos:

Contar con estudios técnicos concluidos en Electricidad Industrial, Electromecánica, Mecánica de Mantenimiento o carreras afines.
Experiencia comprobada de al menos 1 año en mantenimiento industrial, preferentemente en plantas de producción o líneas automatizadas.
Conocimiento en lectura de planos eléctricos y mecánicos, uso de herramientas técnicas y diagnóstico de fallas.
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos (mañana, tarde o noche) y responder ante urgencias operativas.
Deseable conocimiento básico en protocolos de seguridad ocupacional y normas de calidad ISO o BPM.

Funciones:

Realizar mantenimientos preventivos y correctivos en maquinaria de producción como embotelladoras, empacadoras y cintas transportadoras.
Revisar, ajustar o reemplazar componentes mecánicos y eléctricos según el cronograma de mantenimiento.
Atender reportes de fallas de manera inmediata, minimizando tiempos de inactividad y asegurando la continuidad operativa.
Supervisar el estado y funcionamiento general de los sistemas técnicos, reportando cualquier anomalía al área de ingeniería o jefatura.
Cumplir rigurosamente con los protocolos de seguridad, limpieza y orden del área de trabajo durante toda la jornada.

Beneficios:

Sueldo competitivo acorde al mercado, con pagos puntuales y posibilidad de horas extras remuneradas.
Contrato directo con Coca-Cola y acceso a todos los beneficios de ley: CTS, gratificaciones, vacaciones, seguro social, entre otros.
Entrenamiento técnico constante en procedimientos de mantenimiento, actualización tecnológica y prevención de riesgos laborales.
Posibilidad de crecimiento profesional dentro del área de ingeniería o mantenimiento, con acceso a capacitaciones especializadas.
Excelente ambiente laboral, enfocado en la seguridad, eficiencia y respeto al colaborador.

8. 📦 Coordinador(a) de Distribución

Requisitos:

Estudios técnicos o universitarios concluidos en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia previa de al menos 1 a 2 años liderando operaciones de distribución, preferiblemente en empresas de consumo masivo o centros de distribución.
Conocimientos sólidos en ruteo, control de flota, inventarios y planificación logística.
Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, filtros, macros simples) y sistemas de gestión tipo ERP o WMS.
Capacidad para liderar equipos, comunicarse con claridad y resolver problemas bajo presión o en contextos exigentes.

Funciones:

Coordinar de manera eficiente las rutas diarias de reparto, asegurando que los productos lleguen a tiempo y en óptimas condiciones a los puntos de venta o clientes.
Supervisar al equipo de distribución, incluyendo a conductores y ayudantes, velando por el cumplimiento de los protocolos de carga, tránsito y entrega.
Supervisar las condiciones de los vehículos, informar cualquier problema logístico y asegurar que se cumplan los indicadores clave de entrega, como la puntualidad, el alcance y la precisión.
Controlar el flujo de productos e inventarios en tránsito, haciendo seguimiento del stock y resolviendo posibles desviaciones o retrasos.
Coordinar con las áreas de ventas, almacén y atención al cliente para asegurar una distribución fluida y sin errores.

Beneficios:

Bonos por desempeño y cumplimiento de indicadores clave (KPI) vinculados a entregas efectivas, costos logísticos y gestión de equipos.
Ingreso directo a planilla, con todos los beneficios de ley desde el primer día: seguro, vacaciones, CTS, gratificaciones y más.
Plan de desarrollo profesional, con posibilidad de ascender a puestos de mayor responsabilidad dentro del área de logística o administración.
Acceso a capacitaciones continuas en gestión logística, liderazgo y uso de herramientas tecnológicas.
Clima laboral dinámico, con énfasis en el trabajo colaborativo, eficiencia operativa y reconocimiento al buen desempeño.

¿COMO POSTULAR A LAS OPORTUNIDADES LABORALES ?

Si estás interesado en trabajar en Coca-Cola, puedes acceder a más información mediante los enlaces disponibles según tu país o ciudad de residencia. te deseamos éxito en tu búsqueda laboral. explora las oportunidades de empleo en tu país. ¿Cómo puedes solicitar estas oportunidades laborales?

1°.- Ingresa al enlace correspondiente a tu país.
2°.- Dentro del portal, selecciona la ciudad, región o departamento donde deseas trabajar.
3°.- Elige la vacante que mejor se ajuste a tu perfil e intereses.
4°.- Envía tu Currículum Vitae (CV) para iniciar el proceso de evaluación.
5°.- Participa en una evaluación que te permitirá demostrar tus capacidades.
6°.- Recibirás la respuesta a tu postulación a través de tu correo electrónico.

VACANTES DISPONIBLES Y PROCESO DE POSTULACIÓN

A continuación, encontrarás los enlaces directos a las vacantes disponibles, para que puedas postular según tu experiencia e intereses.
Te recomendamos revisar cada oferta con detalle y asegurarte de cumplir con los requisitos antes de enviar tu solicitud.
Esta puede ser una excelente oportunidad para impulsar tu carrera y desarrollarte profesionalmente.

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