Las vacantes disponibles en el Hotel W Santiago incluyen áreas como recepción, cocina, administración, limpieza, mantenimiento y atención al cliente, ofreciendo oportunidades tanto a personal con trayectoria como a jóvenes profesionales que deseen iniciar su carrera en el sector hotelero. La empresa brinda estabilidad laboral, formación permanente, posibilidades de ascenso y una atractiva política de beneficios que incluye incentivos económicos y apoyo al desarrollo profesional.

Formar parte del equipo de trabajo del Hotel W Santiago es ingresar a un entorno laboral dinámico, exigente y respaldado por una marca reconocida a nivel global, Un entorno donde cada integrante del equipo puede desarrollarse, adquirir nuevos conocimientos y sobresalir en el exigente sector de la hospitalidad premium.

1. Recepcionista de Hotel

Funciones:

• Dar la bienvenida a los huéspedes, brindando una atención cordial, eficiente y personalizada desde su llegada hasta su salida.

• Realizar check-in y check-out utilizando sistemas de gestión hotelera como Opera u otras plataformas similares.

• Gestionar reservas, consultas, solicitudes especiales y requerimientos de los clientes, canalizando la información a las áreas correspondientes (servicio a la habitación, mantenimiento, transporte, etc.).

• Brindar información turística básica y apoyo con traslados o servicios complementarios si el huésped lo requiere.

• Trabajar en equipo con otros departamentos para mantener altos estándares de servicio y eficiencia operativa.

Requisitos:

• Experiencia en atención al cliente, preferiblemente en hoteles o entornos con alto volumen de visitantes.

• Dominio intermedio del idioma inglés, con habilidades para comunicarte de forma oral y escrita (este aspecto será evaluado en la etapa de selección).

• Manejo de sistemas de reservas hoteleras, idealmente Opera (no excluyente).

• Buena imagen personal, iniciativa para resolver tareas, habilidad para desenvolverse en situaciones exigentes y disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

Beneficios:

• Horarios rotativos con descansos establecidos, pensados para mantener un buen balance entre el trabajo y la vida personal.

• Acceso a capacitaciones permanentes a través de los programas de formación de Marriott, que incluyen desarrollo de habilidades blandas, idiomas y liderazgo.

• Alimentación diaria cubierta durante el turno laboral, brindada en las instalaciones del hotel.

• Uniforme completo y ambiente de trabajo multicultural, con oportunidades de crecimiento dentro de la cadena Marriott.

• Descuentos corporativos y acceso a beneficios exclusivos para colaboradores Marriott en todo el mundo.

2. Cocinero/a

Funciones:

• Preparar los platos del menú diario y de eventos, respetando las recetas, técnicas y estándares del hotel.

• Colaborar en la organización de banquetes, desayunos buffet y eventos corporativos o sociales, trabajando en equipo con otras áreas del hotel.

• Garantizar la limpieza y el orden en la cocina, siguiendo siempre las normas de higiene y seguridad alimentaria.

• Controlar porciones, calidad de los ingredientes y presentación de los platos antes del despacho.

• Participar activamente en las labores de preparación antes del servicio (mise en place) y en el cierre de cocina, según el turno asignado.

Requisitos:

• Formación técnica en gastronomía o cocina internacional, preferentemente egresado/a de una institución reconocida.

• Tener experiencia previa como cocinero/a en entornos gastronómicos de alto estándar, como hoteles 4 o 5 estrellas, restaurantes de categoría gourmet u otros servicios similares.

• Conocimiento y aplicación de normativas de higiene y seguridad alimentaria (HACCP u otras).

• Habilidad para desenvolverse en situaciones exigentes y ajustarse a distintos formatos de servicio (buffet, carta, eventos).

• Disponibilidad para cubrir turnos rotativos, incluidos fines de semana y feriados.

Beneficios:

• Contrato directo con el hotel, bajo condiciones laborales formales y estables.

• Bonos por desempeño y propinas adicionales en servicios especiales o eventos.

• Alimentación diaria incluida, proporcionada por el propio hotel.

• Se brinda uniforme completo, cumpliendo con los estándares de presentación exigidos por Marriott.

• Acceso a capacitaciones y programas de formación culinaria, tanto internos como externos.

• Oportunidades de crecimiento dentro de la cadena Marriott, a nivel nacional e internacional.

3. Auxiliar de Aseo

Funciones:

• Encargarse de la limpieza detallada y el mantenimiento diario de habitaciones, pasillos, baños, oficinas y áreas comunes del hotel.

• Reponer a tiempo los insumos de baño, amenities, toallas y artículos de cortesía en cada habitación, siguiendo los protocolos establecidos.

• Cumplir estrictamente con los protocolos de higiene, limpieza y bioseguridad, especialmente en áreas de alto tránsito como baños, ascensores y zonas comunes.

• Colaborar con el equipo de housekeeping y mantenimiento, informando sobre desperfectos o necesidades de reparación.

• Asegurar que cada ambiente del hotel se encuentre impecable y correctamente preparado, brindando a los huéspedes una experiencia de alto nivel que refleje los estándares de un servicio cinco estrellas.

Requisitos:

• Experiencia previa en labores de limpieza, preferentemente en hoteles, clínicas, oficinas u otras instalaciones de alto estándar.

• Capacidad para seguir indicaciones con exactitud, actuar con total discreción y proteger la confidencialidad de los huéspedes en cada interacción.

• Responsabilidad, puntualidad y orientación al orden.

• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana o feriados según calendario.

Beneficios:

• Estabilidad laboral con contrato directo bajo normativa chilena.

• Trabajo en un ambiente seguro y respetuoso, con buen trato y enfoque humano.

• El hotel entrega uniforme completo, cumpliendo con sus reglas de presentación.

• Alimentación diaria en las instalaciones durante los turnos asignados.

• Acceso a programas de salud ocupacional y bienestar físico y emocional para todos los colaboradores.

• Posibilidades de desarrollo interno dentro del grupo Marriott, sujeto a evaluaciones de desempeño.

4. Bartender

Funciones:

• Preparar cócteles, tragos clásicos y bebidas exclusivas siguiendo las recetas y estándares de calidad del hotel.

• Atender a los huéspedes y visitantes en la barra o lounge, brindando una experiencia cálida, rápida y personalizada.

• Recomendar bebidas y realizar combinaciones adecuadas según los gustos del cliente, asegurando un trato amable y profesional en todo momento.

• Mantener limpia y ordenada la estación de trabajo, cumpliendo con normas sanitarias y de seguridad alimentaria.

• Llevar el registro y control del inventario de bebidas alcohólicas, insumos y utensilios, garantizando el abastecimiento y uso adecuado del stock disponible.

• Participar activamente en la atención de eventos especiales organizados por el hotel, como bodas, recepciones corporativas, lanzamientos y celebraciones privadas.

Requisitos:

• Formación en coctelería profesional o experiencia mínima de 1 año en cargos similares en hoteles, bares o restaurantes.

• Habilidades comunicativas, buena presencia y carisma para interactuar con clientes de distintos perfiles.

• Habilidad para colaborar con otros y cumplir con los estándares de servicio establecidos para atención de alta calidad.

• Conocimientos básicos de inglés, ideal para atender turistas internacionales (deseable).

• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, nocturnos o eventos especiales.

Beneficios:

• Incorporación inmediata a la planilla del hotel, bajo contrato formal conforme a la normativa laboral vigente en Chile, garantizando todos los derechos y beneficios establecidos por la ley.

• Ingreso complementario mediante propinas diarias, además de comisiones adicionales por participación en eventos privados, cócteles, bodas u otros servicios especiales organizados por el hotel.

• Participación en eventos exclusivos como fiestas, lanzamientos y reuniones corporativas.

• Acceso a talleres internos de coctelería y otras capacitaciones para seguir aprendiendo y creciendo.

• Uniforme completo y alimentación diaria durante el turno.

• Oportunidad de crecimiento profesional dentro del grupo Marriott, con planes de carrera estructurados y opciones reales de promoción interna para quienes demuestran compromiso, talento y buen desempeño.

5. Garzón/Garzona

Funciones:

• Brindar atención cordial y rápida a los clientes en mesas del restaurante, bar o durante eventos.

• Entregar alimentos y bebidas siguiendo los tiempos y protocolos definidos por cocina.

• Brindar información sobre los platos del menú, realizar sugerencias y responder consultas del cliente con seguridad y amabilidad.

• Coordinar de forma constante con cocina y barra para que los pedidos lleguen completos y a tiempo.

• Apoyar en la preparación de montajes para eventos, cócteles, cenas especiales o room service cuando sea requerido.

• Mantener la limpieza y orden del área asignada, cumpliendo con los estándares de calidad del hotel.

Requisitos:

• Experiencia previa como garzón/a en hoteles, restaurantes o servicios gastronómicos (al menos 6 meses).

• Buena presencia, actitud amable y habilidades comunicativas para interactuar con clientes nacionales e internacionales.

• Conocimientos básicos en cartas de comida, maridaje de vinos y atención al detalle (deseable, no excluyente).

• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana o eventos nocturnos.

• Se aprecia manejo básico de inglés para atender adecuadamente a huéspedes internacionales.

Beneficios:

• Propinas diarias garantizadas , con mayores ingresos durante eventos y servicios especiales.

• Turnos flexibles para compatibilizar con estudios u otras actividades.

• Alimentación incluida durante la jornada laboral.

• Uniforme completo proporcionado por el hotel.

• Acceso a programas de capacitación interna y formación en estándares internacionales de servicio.

• Posibilidad de ascender y desarrollarse dentro de Marriott, ya sea en Chile o en otros países.

6. Botones

Funciones:

• Dar la bienvenida a los huéspedes con amabilidad y actitud profesional al llegar al hotel.

• Asistir con el traslado del equipaje desde la entrada hasta la habitación y viceversa.

• Acompañar a los clientes a sus habitaciones, explicando los servicios del hotel y el funcionamiento de las instalaciones.

• Organizar taxis, traslados al aeropuerto y otros servicios especiales según lo que necesiten los huéspedes.

• Apoyar en la organización de entradas y salidas, asegurando una experiencia fluida y eficiente.

• Mantener la presentación de las áreas de ingreso y colaborar con otros departamentos cuando sea necesario.

Requisitos:

• Tener una actitud positiva, ser proactivo/a y estar enfocado/a en brindar un buen servicio al cliente.

• Deseable conocimiento básico de inglés para atender a huéspedes internacionales (no excluyente).

• Buena condición física, ya que se requiere movilización de equipaje y permanencia de pie durante gran parte del turno.

• Excelente presentación personal, trato cordial y discreción.

• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y feriados.

Beneficios:

• Incentivos económicos por desempeño destacado o atención sobresaliente .

• Alimentación diaria gratuita durante los turnos y uniforme completo proporcionado por el hotel.

• Acceso a capacitaciones internas y entrenamientos en hospitalidad de alto nivel, bajo los estándares Marriott.

• Ambiente laboral inclusivo, dinámico y profesional.

• Oportunidades reales de crecimiento dentro del hotel o en otras unidades Marriott a nivel nacional o internacional.

7. Practicante Administrativo

Funciones:

• Brindar soporte en la organización y gestión de documentos administrativos, tanto en formato físico como digital, garantizando un archivo ordenado y actualizado según los lineamientos del área.

• Apoyar en bases de datos, planillas y sistemas del área asignada (RRHH, logística, contabilidad, etc.).

• Apoyar en la preparación de reportes periódicos y colaborar en la recopilación y análisis básico de información relevante para la toma de decisiones, con enfoque en tareas operativas y administrativas según los requerimientos internos.

• Participación en reuniones, capacitaciones y mejoras de procesos internos.

• Apoyo logístico en actividades internas del hotel, como procesos de reclutamiento, eventos internos o control de insumos.

Requisitos:

• Ser estudiante de último año o egresado/a reciente de una carrera técnica o profesional vinculada a administración, contabilidad, RRHH, finanzas, logística u otras afines.

• Contar con carta de presentación o convenio de práctica profesional vigente, emitido por tu instituto o universidad.

• Tener conocimientos básicos en herramientas informáticas, como Microsoft Excel, Word y correo corporativo.

• Demostrar habilidades de organización, responsabilidad y buen trabajo en equipo.

• Disponibilidad para asistir según el horario acordado con la institución educativa.

Beneficios:

• Bonificación mensual por concepto de práctica profesional .

• Mentoría personalizada a cargo de líderes del área, con enfoque en aprendizaje y proyección laboral.

• Acceso sin costo a plataformas de capacitación Marriott, con cursos certificados en hotelería, liderazgo y otros temas.

• Ambiente profesional, diverso e inclusivo, ideal para adquirir experiencia real en el sector hotelero.

• Posibilidad de continuidad laboral tras finalizar la práctica, según desempeño y vacantes disponibles.

8. Técnico de Mantenimiento

Funciones:

• Realizar reparaciones básicas y correctivas en sistemas eléctricos, sanitarios, de climatización y otros equipos esenciales del edificio.

• Ejecutar mantenimientos preventivos programados, siguiendo los protocolos establecidos por Marriott.

• Inspeccionar y monitorear el estado de las instalaciones, detectando posibles fallas para una rápida solución.

• Registrar trabajos técnicos y coordinar con proveedores cuando se necesiten servicios especiales.

• Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad ocupacional y estándares técnicos del hotel.

Requisitos:

• Título técnico en electricidad, mantenimiento general, climatización o afines, emitido por una institución acreditada.

• Experiencia mínima en labores de mantenimiento, preferiblemente en hoteles, centros comerciales, hospitales o grandes instalaciones.

• Conocimientos en electricidad básica, gasfitería, aire acondicionado o sistemas mecánicos (se valoran certificaciones adicionales).

• Se requiere disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, lo que puede incluir jornadas durante fines de semana y feriados, según la programación y las necesidades del servicio.

• Orden, responsabilidad y orientación a soluciones rápidas.

Beneficios:

• Contrato directo con el hotel, con estabilidad y cumplimiento legal.

• Acceso a uniforme completo, herramientas adecuadas y alimentación durante los turnos.

• Bonos por eficiencia, cumplimiento de metas y desempeño técnico .

• Participación en programas de capacitación interna, con posibilidad de crecimiento hacia cargos de mayor responsabilidad.

• Ambiente de trabajo respetuoso, colaborativo y con altos estándares internacionales.

¿COMO POSTULAR A LAS OPORTUNIDADES LABORALES ?

1⃣ Accede al portal de empleos oficial de tu país, donde encontrarás ofertas laborales actualizadas, confiables y filtradas por empresa, sector y cargo.

2⃣ Selecciona tu ciudad o región para ver solo las vacantes disponibles en tu zona de interés, facilitando una búsqueda personalizada y geolocalizada.

3⃣ Analiza cada oferta de empleo detenidamente, revisando los requisitos, funciones, condiciones y beneficios ofrecidos por la empresa.

4⃣ Postula fácilmente subiendo tu CV actualizado directamente en la plataforma. Este paso asegura que tu postulación sea válida y tomada en cuenta en la selección.

5⃣ Participa en pruebas o entrevistas si son requeridas, demostrando tus habilidades, conocimientos técnicos y competencias profesionales.

6⃣ Verifica tu correo electrónico con frecuencia, ya que recibirás allí toda la comunicación oficial sobre tu postulación: desde confirmaciones hasta invitaciones o respuestas finales.

VACANTES DISPONIBLES Y PROCESO DE POSTULACIÓN

• Revisa los accesos directos a las vacantes activas y elige aquellas que se ajusten a tu experiencia, habilidades e intereses profesionales.
• Asegúrate de leer cada anuncio con atención, especialmente los requisitos y responsabilidades del puesto, para postularte de forma adecuada y mejorar tus oportunidades de ser seleccionado.
• Esta puede ser la oportunidad perfecta para impulsar tu crecimiento profesional dentro de una empresa líder en el sector de consumo masivo en Latinoamérica.

Enlaces a las ofertas laborales:

1. CHILE –  POSTULA AQUÌ

La entrada Hotel Santiago Busca Personal – Vacantes Abiertas se publicó primero en areaestudiantis.

Actualmente, la compañía ofrece diversas oportunidades laborales en áreas operativas y administrativas, orientadas tanto a personas que buscan su primer empleo como a profesionales con experiencia que desean desarrollarse en un entorno dinámico, innovador y con opciones reales de crecimiento interno.

1. Auxiliar de Cocina

Funciones:

• Preparar ingredientes y apoyar en la elaboración de pizzas, respetando las recetas y los procedimientos de la marca.

• Mantener el orden, limpieza e higiene en el área de cocina, cumpliendo con los protocolos sanitarios y normas de seguridad alimentaria.

• Colaborar con el equipo de cocina para cumplir los tiempos de entrega y garantizar una experiencia de calidad para el cliente final.

• Participar en tareas generales del local según lo requiera el jefe de turno, manteniendo una actitud proactiva y colaborativa.

Requisitos:

• Enseñanza media completa (excluyente).

• Deseable experiencia previa en cocina rápida, restaurantes, cafeterías o locales de comida al paso (no excluyente).

• Contar con responsabilidad, compromiso, puntualidad y capacidad de trabajo en equipo.

• Interés por aprender y adaptarse a un entorno de ritmo acelerado.

Beneficios:

• Alimentación incluida durante el turno, asegurando comodidad durante tu jornada laboral.

• Entrenamiento práctico en procesos operativos y de cocina, ideal para quienes desean adquirir experiencia en el rubro gastronómico.

• Posibilidad de ascenso interno, con oportunidades reales de crecimiento hacia cargos como encargado/a de turno o supervisor de local.

• Ambiente laboral juvenil, dinámico y con una cultura de respeto y colaboración.

2. Repartidor/a de Pizza

Funciones:

• Realizar entregas de pedidos a domicilio, cumpliendo con los tiempos establecidos por la empresa y asegurando que los productos lleguen en perfectas condiciones.

• Ofrecer una atención amable y cordial, siendo la cara visible de la marca ante los clientes en cada entrega.

• Apoyar en funciones operativas dentro del local, como limpieza básica, preparación de pedidos o atención al cliente, en los momentos de baja demanda de reparto.

Requisitos:

• Licencia de conducir clase C vigente, indispensable para conducir motocicletas de reparto.

• Experiencia previa como repartidor/a (deseable pero no excluyente).

• Conocimiento de rutas y zonas locales, para asegurar entregas rápidas y eficientes.

• Buena actitud, responsabilidad y presentación personal, fundamentales para representar la imagen de la marca.

• Disponibilidad para trabajar en turnos flexibles, incluyendo fines de semana o feriados si es necesario.

Beneficios:

• Pago por cada reparto realizado, más propinas directas del cliente, lo que te permite aumentar tus ingresos según tu rendimiento.

• Flexibilidad horaria, ideal para estudiantes o personas que buscan un ingreso adicional.

• Bonos adicionales por puntualidad, desempeño y cumplimiento de metas.

• Uniforme y elementos de seguridad proporcionados por la empresa.

• Excelente ambiente laboral y posibilidad de integrarte a una empresa con presencia internacional.

3. Cajero/a

Funciones:

• Atender al cliente en el área de caja, resolviendo dudas, tomando pedidos y asegurando una interacción cordial y profesional.

• Procesar pagos en efectivo, tarjetas y otros medios electrónicos, utilizando terminales POS y asegurando la exactitud en cada transacción.

• Llevar el control y registro de las ventas, manteniendo el orden y cumplimiento de los procedimientos contables del local.

• Colaborar con el equipo en tareas básicas como empaque de pedidos o atención en mostrador cuando sea necesario.

Requisitos:

• Experiencia previa en caja o atención al cliente, idealmente en el rubro de comida rápida, supermercados o tiendas de retail.

• Enseñanza media completa (excluyente).

• Manejo de terminales de pago (POS) y nociones básicas de sistemas de facturación.

• Buena presencia, habilidades de comunicación y disposición para trabajar en equipo.

• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana.

Beneficios:

• Sueldo base competitivo más incentivos por cumplimiento de metas.

• Excelente ambiente laboral, con equipos jóvenes y espacios de trabajo dinámicos.

• Capacitación constante en procesos de atención al cliente, manejo de caja y herramientas digitales.

• Posibilidad de crecimiento hacia cargos como encargado/a de turno o supervisor de local.

• Estabilidad laboral y cumplimiento de pagos puntuales.

4. Encargado/a de Turno

Funciones:

• Coordinar y supervisar al equipo de trabajo durante el turno asignado, distribuyendo funciones y garantizando un flujo eficiente de las operaciones.

• Controlar los tiempos de producción, la calidad de los productos y la atención al cliente, asegurando una experiencia satisfactoria para cada pedido.

• Realizar la apertura o cierre del local, incluyendo el manejo de caja, arqueos, y supervisión del inventario de insumos.

• Velar por el cumplimiento de protocolos de higiene, seguridad alimentaria y normas internas de la empresa.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año liderando equipos, idealmente en el rubro gastronómico, retail o servicios.

• Conocimientos sólidos en atención al cliente, manejo de caja y procesos operativos.

• Capacidad para resolver problemas de manera rápida y eficiente, tomando decisiones bajo presión.

• Proactividad, responsabilidad y habilidades comunicativas.

• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y feriados.

Beneficios:

• Bonos mensuales por cumplimiento de metas y rendimiento del equipo.

• Acceso a formación en liderazgo, gestión de equipos y control de operaciones.

• Plan de desarrollo profesional interno, con oportunidades de avanzar hacia cargos como jefe/a de local o supervisor/a zonal.

• Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y enfocado en el desarrollo de talento interno.

5. Maestro/a Pizzero

Funciones:

• Preparar pizzas y otros productos del menú siguiendo las recetas y procesos establecidos por Domino’s, asegurando sabor, presentación y consistencia.

• Controlar los tiempos de producción, manteniendo un ritmo ágil y eficiente, especialmente en horas de alta demanda.

• Supervisar la calidad de los ingredientes y productos terminados, garantizando siempre la frescura y correcta cocción.

• Mantener la higiene y el orden en el área de cocina, cumpliendo con las normas de seguridad alimentaria y limpieza general del espacio de trabajo.

Requisitos:

• Experiencia previa en cocina, especialmente en la elaboración de pizzas o trabajos similares en restaurantes o locales de comida rápida.

• Habilidad para trabajar con rapidez y precisión, manteniendo orden y control bajo presión.

• Atención al detalle en cada preparación, con foco en la calidad del producto.

• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados.

• Compromiso, actitud positiva y espíritu de equipo.

Beneficios:

• Contrato directo con la empresa, con todos los beneficios de ley.

• Alimentación incluida durante el turno laboral.

• Uniforme completo proporcionado por la empresa para tu comodidad y seguridad.

• Excelente clima laboral, con oportunidades de capacitación en cocina y procesos de calidad.

• Posibilidades de crecimiento hacia puestos como encargado/a de cocina o jefe/a de turno.

6. Asistente de Bodega

Funciones:

• Recepcionar productos e insumos provenientes de proveedores, verificando cantidades y condiciones.

• Despachar pedidos hacia los distintos locales, coordinando tiempos y controlando que todo esté correctamente documentado.

• Realizar el control de stock en bodega, manteniendo actualizados los registros de inventario físico y digital.

• Apoyar en la organización y limpieza del espacio de almacenamiento, siguiendo las normas de seguridad y orden interno.

Requisitos:

• Experiencia previa en áreas logísticas, bodegas o almacenes, idealmente en empresas de retail o alimentación.

• Conocimiento en gestión de inventarios, recepción y despacho de productos.

• Manejo básico o intermedio de herramientas como Excel o sistemas ERP (deseable, no excluyente).

• Organización, puntualidad y buena disposición para el trabajo en equipo.

• Disponibilidad para turnos fijos o rotativos, según ubicación.

Beneficios:

• Estabilidad laboral dentro de una empresa sólida y en constante crecimiento.

• Bonos por productividad y desempeño, reconociendo tu esfuerzo y compromiso.

• Capacitación continua en procesos logísticos, manejo de inventarios y herramientas digitales.

• Oportunidades de crecimiento interno hacia cargos como encargado de bodega o asistente logístico senior.

• Buen clima laboral y apoyo del equipo en todo momento.

7. Personal de Limpieza

Funciones:

• Realizar la limpieza general del local, incluyendo pisos, mesas, vitrinas, pasillos y otras zonas comunes.

• Sanitizar de forma regular las áreas de cocina, baños, vestidores y superficies de contacto frecuente, siguiendo los protocolos establecidos por la empresa.

• Reponer productos de limpieza e higiene, como papel, jabón y desinfectantes.

• Mantener un entorno seguro y agradable tanto para el personal como para los clientes.

Requisitos:

• Experiencia previa en labores de limpieza o aseo general, en restaurantes, locales comerciales u oficinas (deseable).

• Responsabilidad y puntualidad, con enfoque en el cumplimiento de tareas asignadas.

• Conocimiento básico sobre el uso adecuado de productos y utensilios de limpieza (valorable, pero no excluyente).

• Buena actitud, respeto por el equipo de trabajo y disposición para seguir protocolos de higiene.

• Disponibilidad para jornada parcial o completa, con horarios flexibles.

Beneficios:

• Jornada flexible, ideal para personas que buscan compatibilizar trabajo y otras actividades.

• Ambiente laboral respetuoso y colaborativo, con apoyo del equipo en todo momento.

• Pago puntual y entrega de uniforme completo, garantizando formalidad y comodidad.

• Oportunidad de integrarse a una empresa con presencia internacional y trayectoria en el rubro.

8. Practicante de Administración o RRHH

Funciones:

• Apoyo administrativo en áreas como RRHH, finanzas, logística o gestión operativa, según tu perfil y formación.

• Elaboración de reportes, registros y control documental, ayudando a mantener la información organizada y actualizada.

• Participación en proyectos o procesos internos, como selección de personal, control de asistencia, análisis de datos, órdenes de compra, entre otros.

• Uso de herramientas digitales y plataformas de gestión propias del área asignada.

Requisitos:

• Ser estudiante del último año o egresado/a reciente de carreras como Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería Comercial, o similares.

• Contar con carta o convenio de práctica profesional emitido por tu institución educativa.

• Tener manejo básico de herramientas informáticas, como Excel, Google Sheets o plataformas administrativas.

• Ser ordenado/a, proactivo/a y tener una actitud positiva hacia el aprendizaje.

• Interés en desarrollarte en el rubro corporativo o gastronómico y formar parte de una empresa internacional.

Beneficios:

• Bonificación económica mensual, como reconocimiento a tu aporte y compromiso.

• Capacitación constante y acompañamiento de tutores, con mentoría directa del equipo profesional del área.

• Posibilidad real de continuar trabajando en la empresa al finalizar tu práctica, según tu desempeño.

• Un entorno laboral moderno, colaborativo y con una fuerte cultura organizacional.

¿COMO POSTULAR A LAS OPORTUNIDADES LABORALES ?

1⃣ Visita el portal oficial de empleo de tu país para acceder a las ofertas laborales vigentes.
2⃣ Selecciona la ciudad o región en la que te gustaría trabajar para visualizar las vacantes disponibles.
3⃣ Examina con atención cada vacante y selecciona la que mejor se adapte a tu experiencia y habilidades.
4⃣ Envía tu Currículum Vitae (CV) directamente a través del portal para iniciar tu postulación.
5⃣ Participa en las evaluaciones o pruebas requeridas, mostrando tus habilidades y experiencia.
6⃣ Una vez finalizado el proceso, revisa tu correo electrónico, ya que allí recibirás la confirmación o respuesta oficial.

VACANTES DISPONIBLES Y PROCESO DE POSTULACIÓN

• Consulta los enlaces directos a las ofertas de empleo disponibles, y postula a las que se alineen con tu perfil profesional, experiencia e intereses.
• Lee con detenimiento cada oferta, prestando especial atención a los requisitos y funciones antes de enviar tu postulación. Esto te ayudará a aplicar correctamente y aumentar tus posibilidades de éxito.
• Esta puede ser la oportunidad perfecta para impulsar tu crecimiento profesional dentro de una empresa líder en el sector de consumo masivo en Latinoamérica.

Enlaces a las ofertas laborales:

1. CHILE –  POSTULA AQUÌ

La entrada Trabaja en Domino’s: Conoce Nuevos Puestos de Empleo se publicó primero en areaestudiantis.

Las nuevas ofertas laborales de BBVA están dirigidas a personas proactivas, con orientación al servicio y motivadas por el desarrollo profesional. La empresa no solo garantiza estabilidad laboral y beneficios atractivos, sino que también impulsa el aprendizaje continuo y la promoción interna, facilitando el crecimiento dentro de la organización.

Si estás buscando integrarte a una institución sólida, prestigiosa y comprometida con el talento nacional, trabajar en BBVA puede representar una gran oportunidad para avanzar en tu carrera profesional.

1. Ejecutivo(a) de Servicios Bancarios

Requisitos:

• Formación técnica o universitaria en Administración de Empresas, Banca, Finanzas, Contabilidad o carreras afines.

• Experiencia comprobable de al menos 6 meses en servicio al cliente, idealmente en entidades financieras o empresas de servicios.

• Conocimientos básicos en productos bancarios, como cuentas de ahorro, cuentas corrientes, tarjetas y préstamos.

• Buen manejo de herramientas digitales, actitud de servicio y excelente comunicación.

Funciones principales:

• Atender a los clientes de manera presencial, resolviendo consultas sobre productos y operaciones básicas.

• Realizar trámites como apertura de cuentas, depósitos, pagos, transferencias y actualización de datos.

• Brindar información clara y asesoramiento sobre los productos y servicios disponibles en BBVA.

• Derivar al área correspondiente cuando el requerimiento exceda el alcance operativo.

• Promover una experiencia positiva y de confianza en cada interacción con el cliente.

Beneficios que ofrece BBVA:

• Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios conforme a ley.

• Acceso a programas de formación continua, enfocados en productos financieros, servicio al cliente y desarrollo personal.

• Seguro complementario de salud, convenios corporativos con instituciones educativas y descuentos exclusivos.

• Oportunidades reales de crecimiento dentro del banco, con evaluaciones periódicas de desempeño y ascensos internos.

• Ambiente laboral moderno, colaborativo y orientado a la excelencia.

2. Analista de Riesgo Crediticio

Requisitos:

• Título profesional universitario en carreras como Ingeniería Comercial, Economía, Finanzas u otras relacionadas.

• Dominio de Excel a nivel intermedio o avanzado, así como herramientas de análisis y gestión de datos.

• Experiencia previa de al menos 1 año en cargos similares, evaluando riesgos de crédito en instituciones financieras o bancarias.

• Conocimiento de normas regulatorias y políticas crediticias vigentes en Chile.

Principales funciones:

• Analizar y evaluar solicitudes de créditos personales, comerciales y corporativos, considerando el perfil financiero del cliente.

• Realizar informes de riesgo detallados y proponer condiciones de aprobación o rechazo de manera fundamentada.

• Participar en la elaboración y mejora de modelos internos de evaluación de riesgo.

• Trabajar en coordinación con las áreas comerciales para asegurar una gestión crediticia sólida, alineada a los objetivos del banco.

• Monitorear tendencias de riesgo por segmento y apoyar en la implementación de estrategias preventivas.

Beneficios que ofrece BBVA:

• Sueldo competitivo en el mercado + bonos variables por cumplimiento de objetivos y desempeño.

• Modalidad de trabajo híbrido, permitiendo flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal.

• Oportunidad de participar en programas de capacitación constante, cursos de especialización y recursos para el crecimiento profesional.

• Seguro médico complementario, convenios educativos, y otros beneficios corporativos.

• Proyección interna dentro del banco para ocupar cargos de mayor responsabilidad en áreas de riesgos, finanzas o estrategia.

3. Asistente de Plataforma Digital

Requisitos:

• Formación técnica o profesional en Tecnología, Soporte Técnico, Ingeniería en Sistemas, o áreas afines.

• Experiencia mínima de 6 meses en soporte técnico digital, atención remota o asistencia a usuarios en plataformas digitales.

• Buen manejo de herramientas tecnológicas, software de atención y canales digitales de comunicación.

• Orientación al cliente, capacidad resolutiva y habilidades comunicacionales.

Principales funciones:

• Brindar asistencia técnica a clientes que utilizan los canales digitales del banco, incluyendo la aplicación móvil y la banca por internet.

• Resolver incidencias comunes como errores de acceso, validación de identidad o fallas operativas, asegurando una atención oportuna y eficaz.

• Canalizar consultas más complejas a las áreas especializadas, realizando el seguimiento correspondiente.

• Proponer mejoras continuas basadas en la retroalimentación de los usuarios para optimizar la experiencia digital.

• Participar en pruebas internas y ajustes de nuevas funcionalidades tecnológicas antes de su lanzamiento.

Beneficios que ofrece BBVA:

• Contrato indefinido desde el primer día, con todos los beneficios laborales según la normativa chilena.

• Jornada flexible y posibilidad de trabajar parcialmente desde casa (modalidad híbrida).

• Acceso a formación continua en herramientas digitales, nuevas tecnologías y plataformas internas de e-learning.

• Estabilidad laboral, ambiente colaborativo y oportunidad de crecimiento dentro del área de innovación tecnológica.

• Programas de bienestar, beneficios corporativos y convenios con instituciones educativas.

4. Ejecutivo(a) Comercial PyME

Requisitos:

• Título universitario completo en carreras como Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Comercial, Economía u otras afines.

• Experiencia demostrable de mínimo 1 año en atención a clientes PyME, banca comercial o administración de carteras empresariales.

• Destrezas en negociación, gestión de relaciones comerciales duraderas y enfoque en cumplimiento de metas y resultados.

• Manejo intermedio de herramientas digitales y sistemas de gestión bancaria.

Principales funciones:

• Captar nuevos clientes PyME, mediante visitas comerciales, asesoría consultiva y desarrollo de relaciones a largo plazo.

• Realizar diagnósticos financieros, identificando las necesidades específicas de cada empresa para ofrecer productos adecuados (líneas de crédito, financiamiento, cuentas corrientes, entre otros).

• Manejar una cartera vigente de clientes, fortaleciendo su fidelización, realizando seguimiento posterior a la venta y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales mensuales.

• Colaborar con otras áreas del banco (riesgo, operaciones, productos) para brindar un servicio integral al cliente.

Beneficios ofrecidos por BBVA:

• Sueldo fijo competitivo + comisiones variables según desempeño comercial.

• Oportunidades reales de movilidad interna a puestos de mayor responsabilidad o liderazgo.

• Plan de desarrollo profesional, con acceso a programas de formación continua en ventas, finanzas y liderazgo comercial.

• Seguro médico complementario, convenios con instituciones educativas y descuentos corporativos.

• Estabilidad laboral, reconocimiento al desempeño y participación en proyectos estratégicos del banco.

5. Practicante Profesional

Funciones:

• Apoyo operativo y administrativo en áreas clave como Finanzas, Tecnología, Recursos Humanos o Comercial.

• Participación activa en proyectos internos, colaborando en procesos de mejora, implementación de herramientas digitales y análisis de datos.

• Elaboración de reportes, cuadros de seguimiento e informes, contribuyendo a la toma de decisiones del equipo.

• Colaboración con distintas unidades del banco, lo que te permitirá entender el funcionamiento global de una institución financiera.

Requisitos:

• Estar cursando el último año o haber egresado recientemente de una carrera técnica o profesional, como Ingeniería Comercial, Administración, Contabilidad, Psicología, Ingeniería Informática, entre otras similares.

• Contar con un documento oficial emitido por tu centro de estudios, ya sea una carta de presentación o un convenio de práctica, que respalde tu formación académica y autorice la realización de tu práctica profesional.

• Demostrar interés por el ámbito financiero, disposición activa para colaborar en equipo y entusiasmo por desarrollarse en un entorno laboral profesional y desafiante.

Beneficios:

• Bonificación mensual por tu participación en el programa de prácticas.

• Alta probabilidad de continuidad laboral, ya que los practicantes destacados suelen ser considerados para futuras vacantes dentro del banco.

• Mentoría personalizada por parte de líderes de equipo, quienes te guiarán durante todo tu proceso de aprendizaje.

• Acceso a capacitaciones internas y recursos digitales para tu formación continua.

• Incorporación a un equipo comprometido con la innovación, la inclusión y el desarrollo del talento joven.

¿COMO POSTULAR A LAS OPORTUNIDADES LABORALES ?

1⃣ Visita el portal oficial de empleo de tu país para acceder a las ofertas laborales vigentes.
2⃣ Selecciona la ciudad o región en la que te gustaría trabajar para visualizar las vacantes disponibles.
3⃣ Examina con atención cada vacante y selecciona la que mejor se adapte a tu experiencia y habilidades.
4⃣ Envía tu Currículum Vitae (CV) directamente a través del portal para iniciar tu postulación.
5⃣ Participa en las evaluaciones o pruebas requeridas, mostrando tus habilidades y experiencia.
6⃣ Una vez finalizado el proceso, revisa tu correo electrónico, ya que allí recibirás la confirmación o respuesta oficial.

VACANTES DISPONIBLES Y PROCESO DE POSTULACIÓN

• Consulta los enlaces directos a las ofertas de empleo disponibles, y postula a las que se alineen con tu perfil profesional, experiencia e intereses.
• Lee con detenimiento cada oferta, prestando especial atención a los requisitos y funciones antes de enviar tu postulación. Esto te ayudará a aplicar correctamente y aumentar tus posibilidades de éxito.
• Esta puede ser la oportunidad perfecta para impulsar tu crecimiento profesional dentro de una empresa líder en el sector de consumo masivo en Latinoamérica.

Enlaces a las ofertas laborales:

1. CHILE –  POSTULA AQUÌ

La entrada Trabaja en BBVA: Descubre Oportunidades Laborales se publicó primero en areaestudiantis.

Si estás buscando integrarte a una empresa estable, con beneficios completos y reales posibilidades de crecimiento profesional, estas vacantes de Falabella  pueden ser tu oportunidad.

1. Asesor(a) de Ventas en Tienda

Requisitos:

• Educación secundaria completa (Enseñanza Media terminada).

• Se considera favorable tener experiencia previa en áreas como ventas, atención al cliente u otros puestos relacionados al sector retail.

• Habilidades interpersonales destacadas: comunicación efectiva, actitud positiva y orientación al servicio.

• Se requiere disponibilidad para turnos rotativos, incluyendo fines de semana o feriados, según la demanda del servicio.

• Deseo de aprender y crecer profesionalmente dentro de la organización.

Principales Funciones:

• Brindar atención cordial, eficiente y personalizada a cada cliente que ingresa a la tienda, creando una experiencia de compra satisfactoria.

• Asesorar al cliente sobre los distintos productos disponibles, características, promociones activas y opciones de pago.

• Gestionar consultas o solicitudes de manera proactiva, derivando a otras áreas cuando sea necesario.

• Colaborar en la reposición de mercadería en vitrinas, góndolas o estanterías, asegurando que el área de ventas se mantenga ordenada, limpia y atractiva.

• Participar en actividades comerciales de la tienda, como eventos especiales, promociones y lanzamientos de nuevos productos.

Beneficios que ofrece Falabella:

• Ingreso a planilla desde el primer día, con contrato directo con la empresa.

• Sueldo base competitivo, más un esquema de comisiones por cumplimiento de metas de ventas.

• Acceso a programas de capacitación continua, tanto en técnicas de ventas como en atención al cliente y conocimiento de productos.

• Existen posibilidades concretas de crecimiento dentro de la empresa, con opciones de asumir roles de mayor responsabilidad en el mediano plazo.

• Ambiente laboral colaborativo, dinámico y con enfoque en el bienestar del trabajador.

• Acceso a descuentos exclusivos, convenios con centros educativos y beneficios extra según el rendimiento y el tiempo en la empresa.

2. Cajero(a) Full Time

Requisitos indispensables:

• Educación secundaria completa (Enseñanza Media finalizada).

• Se solicita experiencia mínima de 6 meses en manejo de caja, operaciones con POS, procesamiento de pagos y devoluciones de productos.

• Conocimientos básicos en manejo de valores: efectivo, tarjetas bancarias, cupones, entre otros.

• Habilidad numérica, atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión.

• Buena disposición, amabilidad y enfoque al cliente.

• Disponibilidad para laborar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana o feriados.

Principales funciones del cargo:

• Realizar el cobro de productos adquiridos por los clientes, utilizando diferentes medios de pago: efectivo, tarjetas de crédito/débito, gift cards, entre otros.

• Gestionar devoluciones, cambios o anulaciones de compras de acuerdo con los procedimientos internos de la empresa.

• Brindar una atención rápida, cordial y eficiente, resolviendo inquietudes básicas al momento del pago.

• Velar por el cuadre correcto de caja al inicio y cierre de cada turno.

• Seguir los procedimientos de seguridad definidos para la gestión de efectivo y documentación.

• Colaborar en tareas administrativas asociadas al área de caja, manteniendo el orden y la limpieza en su estación de trabajo.

Beneficios ofrecidos por Falabella:

• Ingreso inmediato a planilla, incluyendo todos los beneficios laborales conforme a la legislación vigente.

• Turnos rotativos con descanso semanal programado, permitiendo una jornada laboral equilibrada.

• Seguro complementario de salud, además de acceso a convenios con clínicas, farmacias y centros médicos.

• Descuentos especiales para colaboradores en productos y servicios de la marca.

• Participación en programas de formación continua y capacitaciones, con oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa.

• Buen clima laboral y respaldo de una empresa líder en el mercado.

3. Operario(a) Logístico en Centro de Distribución

Requisitos esenciales:

• Educación secundaria completa (Enseñanza Media finalizada).

• Deseable experiencia previa en labores logísticas, almacenes, bodegas o centros de distribución.

• Capacidad para realizar tareas físicas y operativas.

• Habilidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.

• Conocimientos generales en el uso de escáneres o sistemas de gestión de inventario (no es requisito indispensable).

• Disponibilidad para turnos rotativos o jornada completa.

Principales funciones del cargo:

• Recibir la mercadería enviada por proveedores o trasladada desde otras sucursales.

• Clasificar, almacenar y ubicar productos en los espacios asignados dentro del almacén.

• Participar activamente en el despacho de pedidos hacia tiendas o clientes finales, asegurando el correcto embalaje y rotulación.

• Apoyar en tareas de control de inventario, verificación de stock y movimientos internos de mercadería.

• Manejo de equipos y herramientas básicas de gestión logística como escaners, lectores de código de barras y sistemas WMS (Warehouse Management System).

• Cumplir con las normas de seguridad, higiene y orden dentro del centro de distribución.

Beneficios que ofrece Falabella:

• Salario competitivo según el mercado, con posibilidad de incrementar ingresos a través de horas extras remuneradas.

• Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley vigentes en Chile.

• La compañía proporciona el uniforme sin costo y ofrece alimentación diaria durante el horario laboral.

• Estabilidad laboral en una organización de gran trayectoria.

• Oportunidades de desarrollo profesional, con posibilidad de ascenso a puestos como operador logístico especializado, supervisor de turno, entre otros.

• Ambiente de trabajo dinámico, seguro y colaborativo.

4. Ejecutivo(a) de Servicio al Cliente

Requisitos mínimos para postular:

• Formación técnica o universitaria (culminada o en curso), preferentemente en especialidades como administración, marketing, comunicaciones o carreras afines.

• Mínimo 6 meses de experiencia en atención al cliente, ya sea de manera presencial, telefónica o mediante plataformas digitales.

• Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de clientes (CRM, plataformas de tickets, entre otros).

• Comunicación clara, empatía y orientación a la resolución de problemas.

• Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.

Principales funciones del cargo:

• Atender consultas, reclamos o solicitudes de los clientes, tanto de forma presencial como remota (según área).

• Registrar cada caso o interacción en los sistemas internos, asegurando un seguimiento adecuado.

• Ofrecer soluciones rápidas y eficaces, alineadas a los protocolos de calidad de atención establecidos por Falabella.

• Derivar casos complejos a las áreas correspondientes para su resolución.

• Apoyar en procesos postventa como cambios, devoluciones o seguimiento de pedidos.

Beneficios destacados:

• Contrato directo con Falabella, desde el primer día de ingreso.

• Modalidad de trabajo presencial o híbrida, dependiendo del área o sede asignada.

• Bonos variables por desempeño individual y colectivo.

• Horarios flexibles, adaptados a turnos rotativos o media jornada para estudiantes.

• Acceso a programas de capacitación continua, con posibilidad de ascender a puestos como Coordinador(a) de Servicio o Jefe(a) de Atención.

• Acceso a convenios corporativos, seguro de salud complementario y diversos beneficios ofrecidos por la empresa.

5. Encargado(a) de Bodega

Requisitos:

• Contar con enseñanza media completa (requisito excluyente).

• Tener una experiencia mínima de un año en funciones vinculadas a logística, gestión de almacenes o trabajo en bodegas.

• Poseer conocimientos a nivel básico o intermedio en control de inventarios, recepción de mercadería y gestión tanto física como digital del stock.

• Se valora el manejo de herramientas como Excel o sistemas de gestión logística, aunque no es un requisito excluyente.

• Habilidad para liderar equipos y trabajar bajo presión en entornos dinámicos.

Funciones principales:

• Supervisar y coordinar el ingreso y la salida de mercadería, asegurando la correcta documentación y el cumplimiento de plazos.

• Organizar y mantener el orden físico de la bodega, optimizando espacios y garantizando condiciones seguras.

• Controlar los niveles de inventario, realizando conteos cíclicos, reportes y ajustes en el sistema cuando sea necesario.

• Apoyar en la gestión de devoluciones, reclamos logísticos y control de productos dañados.

• Coordinar con otras áreas como logística, ventas y servicio al cliente para garantizar un flujo eficiente de productos.

Beneficios que ofrece Falabella:

• Contrato estable desde el primer día, con ingreso a planilla y todos los beneficios de ley.

• Seguro médico complementario, acceso a convenios con clínicas e instituciones de salud.

• Bonos por productividad y cumplimiento de objetivos mensuales.

• Oportunidades reales de desarrollo profesional en el área logística, con acceso a planes de capacitación y promoción interna.

• Ambiente laboral seguro, con protocolos de salud y seguridad industrial actualizados.

¿COMO POSTULAR A LAS OPORTUNIDADES LABORALES ?

1⃣ Visita el portal oficial de empleo de tu país para acceder a las ofertas laborales vigentes.
2⃣ Selecciona la ciudad o región en la que te gustaría trabajar para visualizar las vacantes disponibles.
3⃣ Examina con atención cada vacante y selecciona la que mejor se adapte a tu experiencia y habilidades.
4⃣ Envía tu Currículum Vitae (CV) directamente a través del portal para iniciar tu postulación.
5⃣ Participa en las evaluaciones o pruebas requeridas, mostrando tus habilidades y experiencia.
6⃣ Una vez finalizado el proceso, revisa tu correo electrónico, ya que allí recibirás la confirmación o respuesta oficial.

VACANTES DISPONIBLES Y PROCESO DE POSTULACIÓN

• Consulta los enlaces directos a las ofertas de empleo disponibles, y postula a las que se alineen con tu perfil profesional, experiencia e intereses.
• Lee con detenimiento cada oferta, prestando especial atención a los requisitos y funciones antes de enviar tu postulación. Esto te ayudará a aplicar correctamente y aumentar tus posibilidades de éxito.
• Esta puede ser la oportunidad perfecta para impulsar tu crecimiento profesional dentro de una empresa líder en el sector de consumo masivo en Latinoamérica.

Enlaces a las ofertas laborales:

1. CHILE –  POSTULA AQUÌ

La entrada Trabaja en Falabella: Nuevas Vacantes Disponibles se publicó primero en areaestudiantis.

Si estás buscando un empleo formal, con beneficios desde el primer día, un ambiente laboral respetuoso y colaborativo, y verdaderas posibilidades de desarrollo profesional, esta es una excelente oportunidad para ti. Formar parte de esta cadena no solo significa tener un trabajo estable, sino también pertenecer a una organización que apuesta por el crecimiento interno, la capacitación continua y el reconocimiento al desempeño.

Ya sea que tengas experiencia en cocina, atención al cliente, limpieza o administración de locales, aquí encontrarás un espacio para aportar tu talento, adquirir nuevas habilidades y construir una carrera en el rubro gastronómico.

1. Cocinero(a)

Requisitos:

• Tener una experiencia mínima de 6 meses trabajando en cocinas de restaurantes, comedores masivos o servicios de alimentación institucional.

• Conocimiento vigente sobre manipulación segura de alimentos y cumplimiento de normas de higiene y seguridad en áreas de cocina.

• Habilidad para trabajar bajo presión, cumplir con los tiempos establecidos y mantener una colaboración eficiente con el equipo.

• Habilidad para acatar indicaciones, ajustarse a normas establecidas y conservar el área laboral limpia y organizada.

Principales funciones:

• Preparar platos del menú siguiendo recetas establecidas, porciones definidas y estándares de presentación.

• Supervisar el uso eficiente de insumos, controlar el desperdicio y reportar faltantes.

• Asegurar la limpieza y el orden del área de cocina, incluyendo utensilios, equipos y superficies.

• Cumplir con los protocolos de seguridad alimentaria y colaborar con otras áreas cuando sea necesario.

Beneficios:

• Inicio directo en planilla desde el primer día de trabajo, con todos los beneficios legales incluidos (CTS, gratificaciones, vacaciones, ESSALUD, entre otros).

• Alimentación cubierta durante el turno laboral.

• Capacitación constante en técnicas culinarias, control de porciones, seguridad e innovación gastronómica.

• Posibilidad de crecer profesionalmente y desarrollar una trayectoria estable dentro de la empresa.

2. Ayudante de Cocina

Requisitos:

• Tener educación secundaria completa.

• Se valora experiencia previa en cocina, restaurantes, cafeterías o servicios de comida rápida, aunque no es excluyente.

• Ser proactivo(a), ordenado(a), con disposición para aprender y seguir indicaciones.

• Capacidad para realizar tareas físicas como cargar insumos, permanecer de pie y moverse con agilidad en espacios reducidos.

Principales funciones:

• Colaborar en la preparación de insumos y mise en place, siguiendo indicaciones del cocinero.

• Lavado de utensilios, ollas, recipientes y superficies durante y después de la jornada.

• Colaborar en la limpieza integral de la cocina, cámaras de refrigeración, utensilios y áreas de trabajo.

• Apoyar en la organización de productos, recepción de mercadería e identificación de insumos próximos a vencer.

Beneficios destacados:

• Sueldo competitivo y pagos puntuales.

• Bonos por desempeño, puntualidad y cumplimiento de objetivos operativos.

• Entrenamiento continuo en protocolos de higiene alimentaria, técnicas de limpieza especializada y procedimientos culinarios.

• Estabilidad laboral con opción a desarrollarse y ascender a puestos de mayor responsabilidad.

3. Mozo(a) / Atención al Cliente

Requisitos:

• Contar con al menos 3 meses de experiencia previa en restaurantes, cafeterías u otros servicios de atención al cliente.

• Buena presencia, actitud servicial y excelentes habilidades comunicativas.

• Capacidad para trabajar en equipo, gestionar tiempos de espera y resolver inconvenientes de manera amable.

• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y feriados.

Principales funciones:

• Brindar atención directa y cordial a los clientes, desde su ingreso hasta el término de su visita.

• Tomar pedidos con precisión y coordinar con el área de cocina y caja para asegurar una entrega eficiente.

• Asegurarse de que las mesas, utensilios y zonas de atención estén limpias y correctamente organizadas.

• Responder dudas sobre el menú, promociones o recomendaciones del día.

Beneficios destacados:

• Sueldo base competitivo, más propinas diarias o semanales según desempeño.

• Incorporación inmediata a planilla con todos los beneficios laborales establecidos por ley, como gratificaciones, CTS, vacaciones y cobertura de ESSALUD.

• Capacitación constante en técnicas de servicio, atención al cliente y resolución de conflictos.

• Excelente ambiente laboral, ideal para personas dinámicas y orientadas al trato con el público.

4. Cajero(a)

Requisitos:

• Experiencia previa en manejo de caja registradora, terminal POS y atención directa al cliente.

• Conocimiento de distintos medios de pago: efectivo, tarjetas, vales y aplicativos móviles.

• Responsabilidad, honestidad y precisión en la manipulación de dinero.

• Habilidad para mantener la calma en momentos de alta demanda y resolver dudas de forma amable.

Principales funciones:

• Cobro de los pedidos realizados, garantizando rapidez y exactitud en cada transacción.

• Emisión de boletas o facturas electrónicas, conforme a los protocolos establecidos.

• Efectuar el conteo y verificación del efectivo al comenzar y finalizar el turno, asegurando que los montos coincidan con lo registrado.

• Brindar apoyo ocasional al equipo de atención en sala, especialmente en horas de alta afluencia.

Beneficios destacados:

• Incorporación inmediata al régimen laboral formal, con acceso completo a los beneficios establecidos por ley desde el primer día.

• Incentivos mensuales por metas alcanzadas, puntualidad y buen rendimiento.

• Capacitación permanente en procesos de facturación, atención al cliente y gestión segura de caja.

• Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la cadena de restaurantes.

5. Personal de Limpieza

Requisitos:

• Experiencia previa en labores de limpieza dentro de restaurantes, locales comerciales u oficinas.

• Alto grado de responsabilidad, compromiso y puntualidad.

• Buena actitud, orden, y disposición para seguir protocolos de higiene.

• Deseable conocimiento básico en el uso de productos de limpieza y bioseguridad.

Principales funciones:

• Realizar la limpieza diaria de áreas comunes, cocina, baños, salón de atención y exteriores del restaurante.

• Usar correctamente los productos de limpieza, asegurando el cuidado de superficies y mobiliario.

• Apoyar en tareas complementarias como el orden de utensilios o limpieza profunda en horarios específicos.

• Cumplir con los protocolos establecidos para la seguridad e higiene alimentaria.

Beneficios destacados:

• Estabilidad laboral y contrato formal desde el inicio.

• Horarios flexibles según la operatividad del local.

• Acceso a beneficios sociales completos (ESSALUD, CTS, gratificaciones, vacaciones, etc.).

• Ambiente de trabajo respetuoso, organizado y con acompañamiento constante.

6. Auxiliar de Almacén

Requisitos:

• Educación secundaria completa.

• Se valora experiencia anterior en labores de recepción de productos o funciones relacionadas en almacenes.

• Condición física adecuada para cargar peso moderado y permanecer de pie durante la jornada.

• Organización, responsabilidad y atención a los detalles.

Principales funciones:

• Recibir, revisar y almacenar los productos que ingresan al restaurante, verificando su calidad y fechas de vencimiento.

• Controlar y organizar los insumos dentro del almacén, cumpliendo con el orden establecido.

• Colaborar en el control de inventarios y en la rotación adecuada de los productos almacenados.

• Mantener la limpieza del área de almacenamiento, siguiendo normas de seguridad e higiene.

Beneficios destacados:

• Contrato formal desde el primer día de labores.

• Capacitación constante en procedimientos logísticos, manejo de stock e higiene en almacenes.

• Trabajo en un ambiente colaborativo, con posibilidad de crecimiento interno.

7. Auxiliar de Mantenimiento

Requisitos:

• Conocimientos básicos en áreas como electricidad, gasfitería, carpintería o mantenimiento doméstico en general.

• Experiencia mínima de 3 meses en funciones similares.

• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluso los fines de semana.

• Habilidad para atender emergencias técnicas de manera eficiente y segura.

Principales funciones:

• Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos e instalaciones del restaurante.

• Realizar reparaciones menores, como cambios de luminarias, arreglos de grifería o ajustes en mobiliario.

• Supervisar el estado general del local y reportar posibles incidencias mayores.

• Colaborar con otras áreas ante necesidades técnicas puntuales.

Beneficios destacados:

• Incorporación inmediata al régimen laboral formal desde el primer día, con todos los beneficios establecidos por ley.

• Remuneración atractiva y alineada con las responsabilidades del puesto y las condiciones del mercado.

• Acceso a entrenamiento técnico en protocolos de mantenimiento y seguridad operativa.

• Oportunidad de integrarse a una empresa sólida, con enfoque en el bienestar laboral.

8. Supervisor(a) de Turno

Requisitos:

• Formación técnica o universitaria en áreas como Administración, Gastronomía, Hotelería u otras relacionadas.

• Experiencia demostrada en la dirección de equipos en restaurantes u otros negocios afines.

• Habilidades sobresalientes en comunicación, liderazgo activo y manejo efectivo de situaciones complejas.

• Capacidad para laborar en horarios variables y turnos de jornada completa.

Funciones:

• Supervisar y asegurar el correcto desarrollo de las tareas operativas durante el turno asignado.

• Coordinar al equipo operativo (cocina, atención, caja y limpieza), asegurando eficiencia y calidad del servicio.

• Monitorear los tiempos de atención, presentación de platos y satisfacción del cliente.

• Realizar reportes de incidencias, cumplimiento de metas e indicadores operativos.

Beneficios destacados:

• Bonos por desempeño, cumplimiento de metas y liderazgo.

• Línea de carrera con posibilidad de crecimiento en el área operativa o administrativa.

• Formación continua en gestión de equipos, atención al cliente y liderazgo en restaurantes.

• Clima laboral dinámico y orientado al desarrollo del talento.

¿COMO POSTULAR A LAS OPORTUNIDADES LABORALES ?

Si estas interesado en los empleos en cadena de restaurantes, puedes encontrar mas información a través de enlaces específicos según tu  lugar de residencia. te deseamos éxito en tu búsqueda laboral. explora las oportunidades de empleo en tu país. ¿Cómo puedes solicitar estas oportunidades laborales?

1°.- Accede al enlace específico para tu país.
2°.- En la página, selecciona tu ubicación preferida, ya sea departamento, estado o región.
3°.- Elige el puesto que más te interese y que se ajuste a tus habilidades.
4°.- Envía tu Currículum Vitae (CV) para que puedan valorar tu experiencia y capacidades.
5°.- Prepárate para una evaluación que te permitirá mostrar tu potencial.
6°.- Recibirás la respuesta sobre tu postulación vía correo electrónico.

VACANTES DISPONIBLES Y PROCESO DE POSTULACIÓN

• A continuación, te compartimos los enlaces directos a las vacantes activas para que puedas postular según tu perfil e intereses.
• Verifica con atención cada vacante y confirma que cumples los requisitos antes de comenzar tu postulación.
• Podría ser el momento ideal para avanzar en tu carrera y potenciar tu crecimiento profesional.

Enlaces a las ofertas laborales:

1.   PERU  –  POSTULA AQUÌ
2.   COLOMBIA  –  POSTULA AQUÌ
3.   GUATEMALA  –  POSTULA AQUÌ
4.   EL SALVADOR –  POSTULA AQUÌ
5.   PANAMA  –  POSTULA AQUÌ
6.   MEXICO  –  POSTULA AQUÌ
7.   ECUADOR  –  POSTULA AQUÌ
8.   ARGENTINA  –  POSTULA AQUÌ

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Con una cultura organizacional basada en la innovación, la sostenibilidad y el respeto por las personas, COLGATE-Palmolive ofrece a sus colaboradores un entorno dinámico, estable y con posibilidades reales de crecimiento profesional. Si estás buscando una oportunidad laboral en una compañía sólida, con beneficios competitivos y compromiso con el desarrollo de su gente, esta puede ser tu próxima gran oportunidad.

1. Operario(a) de Producción

Requisitos:

• Educación mínima: Secundaria completa (certificada).

• Experiencia previa: Se valorará contar con al menos 3 meses de experiencia trabajando en plantas industriales, fábricas de consumo masivo o procesos de manufactura (no excluyente).

• Otros requisitos: Buena disposición para aprender, atención al detalle y disponibilidad para laborar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche, según programación).

Funciones principales:

• Operación de máquinas para envasar, etiquetar o llenar productos, cumpliendo normas de seguridad y calidad.

• Verificación del etiquetado, codificación y empaque, asegurando que cumplan con los estándares y requisitos del producto final.

• Registro y reporte inmediato de cualquier incidencia, anomalía o falla en los equipos al jefe de línea o supervisor de producción.

• Cumplimiento estricto de normas de higiene y bioseguridad, manteniendo el orden en el área asignada.

Beneficios:

• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley: ESSALUD, CTS, gratificaciones, vacaciones y seguro de vida.

• Bonificaciones mensuales por productividad, cumplimiento de metas y asistencia.

• Alimentación cubierta por la empresa (desayuno, almuerzo o cena según turno).

• Transporte brindado según zona de residencia o asignación de bono de movilidad si aplica.

• Empleo estable en una compañía global presente en más de 200 países.

• Posibilidades de línea de carrera interna, con capacitaciones constantes en procesos industriales y seguridad ocupacional.

2. Auxiliar de Almacén

Requisitos:

• Educación mínima: Secundaria completa (certificada).

• Formación recomendada: Carreras técnicas en Logística, Administración u otras relacionadas.

• Experiencia: Al menos 3 meses en almacenes, depósitos o centros de distribución.

• Otros conocimientos apreciados: Nociones básicas de inventarios, organización de productos y uso de scanners o sistemas de registro.

Funciones principales:

• Distribución y acomodo de productos terminados (como pastas dentales, jabones y detergentes), respetando las normas de orden y rotación del inventario.

• Despacho y preparación de pedidos, verificando que los productos coincidan con las órdenes de salida.

• Realización de conteos físicos periódicos para mantener la precisión del inventario, registrando movimientos en el sistema según los procedimientos establecidos.

• Mantenimiento del orden y limpieza dentro del área de trabajo, cumpliendo con normas de seguridad industrial y prevención de riesgos.

Beneficios:

• Ingreso inmediato a planilla de COLGATE-Palmolive, desde el primer día, con todos los beneficios de ley: ESSALUD, CTS, vacaciones, gratificaciones y seguro de vida.

• Remuneración competitiva, con posibilidad de horas extras remuneradas.

• Turnos fijos o rotativos, adaptados según la demanda operativa del centro de distribución.

• Ambiente de trabajo seguro y organizado, con protocolos de bioseguridad.

• Capacitación interna constante en buenas prácticas de almacenamiento, sistemas de inventario y gestión logística.

• Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento, formando parte de una de las compañías más reconocidas del sector de consumo masivo.

3. Técnico(a) de Calidad

Requisitos:

• Formación académica: Técnico(a) egresado(a) en Química, Industrias Alimentarias, Farmacia, Ingeniería Química o carreras relacionadas.

• Experiencia laboral: Mínimo 6 meses desempeñando funciones similares en laboratorios de control de calidad o áreas de aseguramiento en plantas industriales.

• Conocimientos técnicos requeridos:

  • Buenas Prácticas de Manufactura (BPM).

  • Manejo de normativas ISO 9001, ISO 22000 u otras regulaciones aplicables al rubro.

  • Uso de equipos básicos de laboratorio y análisis físico-químico (pH, viscosidad, humedad, entre otros).

Principales funciones:

• Analizar materias primas, materiales de empaque y productos terminados, verificando que cumplan con los parámetros de calidad establecidos por la compañía.

• Realizar controles en línea de producción, asegurando la correcta formulación, etiquetado, loteado y empaque de los productos.

• Documentar resultados de laboratorio de forma clara y precisa, manteniendo registros conforme a los estándares internos y auditorías externas.

• Detectar y reportar desviaciones, no conformidades o posibles riesgos que puedan afectar la calidad del producto final.

• Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativas legales de inocuidad, seguridad y calidad.

Beneficios:

• Inicio laboral con contrato indefinido directamente con COLGATE-Palmolive desde el primer día.

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley: CTS, vacaciones, ESSALUD, gratificaciones y seguro de vida.

• Capacitación continua y especializada en sistemas de gestión de calidad, auditorías internas y procesos de mejora.

• Seguro de salud complementario (EPS), con cobertura adicional para ti y tu familia.

• Ambiente laboral profesional y ético, con tecnología de punta en control de calidad.

• Crecimiento profesional asegurado con opciones de ascenso dentro de la empresa.

4. Asistente Administrativo

Requisitos:

• Formación académica: Egresado(a) técnico o universitario en carreras como Administración, Contabilidad, Gestión Empresarial, Secretariado Ejecutivo o afines.

• Conocimientos técnicos:

  • Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio (tablas, filtros, fórmulas básicas).

  • Conocimientos de herramientas de oficina: Word, PowerPoint, Outlook.

• Habilidades blandas: Organización, atención al detalle, buena comunicación verbal y escrita, y capacidad para trabajar en equipo.

Principales funciones:

• Apoyar en la gestión de documentación y trámites administrativos de distintas áreas (compras, logística, recursos humanos, entre otras).

• Elaborar reportes periódicos y cuadros de seguimiento, brindando soporte para la toma de decisiones internas.

• Realizar coordinaciones interdepartamentales, garantizando la fluidez de los procesos operativos.

• Mantener actualizados archivos físicos y digitales, conforme a las políticas de confidencialidad y control interno.

Beneficios:

• Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios sociales de ley.

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en áreas administrativas dentro de la organización.

• Acceso a programas corporativos, capacitaciones internas y beneficios para colaboradores.

• Ambiente laboral seguro, inclusivo y colaborativo, en una empresa comprometida con la sostenibilidad y el bienestar.

5. Chofer de Reparto

Requisitos:

• Educación mínima: Secundaria completa (certificada).

• Licencia de conducir: Categoría A2B, A3A o A3C vigente.

• Experiencia mínima de 6 meses conduciendo unidades de reparto en rutas locales o entre ciudades.

• Otros requisitos:

  • Conocimiento básico de rutas en Lima Metropolitana o provincias.

  • Buen historial de conducción y responsabilidad en el manejo.

Principales funciones:

• Realizar entregas programadas de productos terminados, cumpliendo con los protocolos de seguridad y tiempos establecidos.

• Cargar y descargar mercadería, con apoyo de auxiliares o personal de almacén si corresponde.

• Verificar y mantener en buen estado el vehículo asignado, reportando fallas o necesidades de mantenimiento.

• Llenar reportes de ruta, entregar documentos de despacho y coordinar con el área de logística cualquier incidente o demora.

Beneficios:

• Ingreso directo a planilla desde el primer día, con todos los beneficios laborales: gratificaciones, CTS, ESSALUD, seguro de vida y vacaciones remuneradas.

• Sueldo base competitivo + viáticos o bonificaciones por cumplimiento de rutas.

• Jornadas laborales programadas que permiten un mejor equilibrio entre la vida personal y el trabajo.

• Cobertura médica y seguro contra accidentes, garantizando tu bienestar en el trabajo.

• Estabilidad laboral en una empresa sólida y líder a nivel global.

6. Ingeniero(a) de Procesos

Requisitos:

• Formación requerida: Título profesional en Ingeniería Industrial, Química o carreras relacionadas.

• Experiencia mínima: 1 año trabajando en entornos industriales o plantas de manufactura.

• Conocimientos técnicos:

  • Conocimiento en metodologías como Lean Manufacturing, Six Sigma u otras afines (deseable contar con certificación Green Belt o estudios relacionados).

  • Manejo de indicadores de gestión (KPIs), análisis de datos y metodologías de mejora continua.

• Competencias: Proactividad, liderazgo técnico, enfoque en resultados y pensamiento crítico.

Funciones principales:

• Analizar, optimizar y documentar procesos de producción, identificando cuellos de botella o puntos críticos.

• Reducir desperdicios y costos operativos, aplicando metodologías de mejora de procesos.

• Medir y controlar indicadores clave de desempeño (OEE, scrap, eficiencia).

• Liderar iniciativas de mejora continua en conjunto con los equipos de calidad, mantenimiento y seguridad.

• Capacitar al personal en buenas prácticas operativas, asegurando la estandarización de procedimientos.

Beneficios:

• Sueldo competitivo acorde al mercado y a tu experiencia.

• Incorporación directa a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.

• EPS cubierta al 100% para ti y descuentos en servicios para tu familia.

• Oportunidades de desarrollo profesional, participación en proyectos regionales e innovación.

• Ambiente de trabajo inclusivo, comprometido con la excelencia operativa y el crecimiento del talento.

7. Analista de Logística

Requisitos:

• Formación académica: Bachiller universitario en Ingeniería Industrial, Logística, Administración o carreras afines.

• Experiencia previa de 6 meses a 1 año en logística, análisis de datos o planificación de supply chain.

• Conocimientos técnicos:

  • Dominio de Microsoft Excel a nivel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos, macros).

  • Manejo de sistemas ERP (SAP deseable).

  • Conocimiento de indicadores logísticos, rotación de inventarios, y abastecimiento.

• Habilidades clave: Pensamiento analítico, atención al detalle, organización y capacidad para trabajar bajo presión.

Funciones principales:

• Analizar el movimiento de productos e inventarios, optimizando niveles de stock y tiempos de entrega.

• Coordinar despachos locales o interprovinciales, asegurando el cumplimiento de rutas y tiempos pactados.

• Generar reportes de gestión logística, brindando soporte al área para la toma de decisiones estratégicas.

• Monitorear el proceso de abastecimiento, detectando posibles riesgos o faltantes en el suministro.

• Colaborar con equipos de producción, compras y ventas, garantizando la fluidez en toda la cadena de suministro.

Beneficios:

• Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo, con CTS, gratificaciones, vacaciones y ESSALUD.

• Incentivo económico basado en el logro de objetivos y metas establecidas.

• Capacitación constante en herramientas de análisis, sistemas ERP y habilidades logísticas.

• Oportunidad de desarrollo profesional dentro del área de Supply Chain.

• Excelente clima laboral en una compañía reconocida por su compromiso con la innovación y la equidad.

8. Practicante Preprofesional (Diversas áreas)

Requisitos:

• Formación académica: Estudiantes de los últimos ciclos de carreras técnicas o universitarias como:

  • Administración, Ingeniería Industrial, Marketing, Contabilidad, Química, Logística, Sistemas o afines.

• Disponibilidad horaria: Modalidad part-time (medio tiempo) o full-time (tiempo completo), según el área y cronograma académico.

• Interés profesional: Motivación por el aprendizaje en el sector industrial, consumo masivo o gestión empresarial.

• Habilidades clave: ser activo, comunicarse bien, colaborar con otros y analizar información.

Funciones principales:

• Brindar apoyo en tareas específicas del área asignada, como operaciones, calidad, finanzas, logística o recursos humanos.

• Preparar informes, archivos y presentaciones cuando la empresa lo requiera.

• Contribuir activamente al desarrollo y optimización de procesos, brindando información clave, propuestas efectivas y alternativas creativas.

• Aprender procesos internos y flujos operativos, bajo la guía de un tutor asignado.

Beneficios:

• Subvención económica mensual competitiva, acorde al mercado de prácticas.

• Certificado de prácticas preprofesionales, válido para trámites académicos o futuros procesos laborales.

• Acceso a capacitaciones internas, talleres de formación y charlas corporativas.

• Línea de carrera a futuro, con posibilidades reales de contratación tras finalizar la práctica.

• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo, ideal para desarrollar tus habilidades profesionales desde cero.

¿Cómo postular a las oportunidades laborales en COLGATE?

Para postular a una vacante en COLGATE-Palmolive, realiza los siguientes pasos:

• 1°.-  Ingresar al enlace especifico asignado a tu país.
• 2°.- En la pagina, elige tu ubicación preferida, ya sea departamento, estado o región.
• 3°.- Selecciona la oportunidad laboral que más se alinee con tus talentos e intereses.
• 4°.- Envía tu Curriculum Vitae (CV) para que puedan evaluar tu experiencia y habilidades.
• 5°.- Prepárate para una evaluación donde podrás destacar tus habilidades.
• 6°.- Recibirás el resultado de tu solicitud por correo electrónico.

VACANTES DISPONIBLES Y PROCESO DE POSTULACIÓN

• Explora las vacantes laborales disponibles y selecciona el puesto que mejor se ajuste a tu perfil profesional y objetivos.
• Utiliza los enlaces indicados para ingresar de forma segura al portal oficial y enviar tu solicitud de empleo.
• Esta puede ser una excelente oportunidad para avanzar en tu carrera y seguir creciendo a nivel profesional.

Enlaces para postulación directa:

•   PERÚ – POSTULA AQUÍ
• CHILE – POSTULA AQUÍ
• COLOMBIA – POSTULA AQUÍ
• ECUADOR – POSTULA AQUÍ
• ESTADOS UNIDOS – POSTULA AQUÍ
• GUATEMALA – POSTULA AQUÍ
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• EL SALVADOR – POSTULA AQUÍ

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1. Asesor(a) de Atención al Cliente

Requisitos del puesto:

• Formación mínima: Secundaria completa. Se valoran estudios técnicos concluidos o en curso en carreras afines como Administración, Comunicaciones o Marketing.

• Experiencia laboral: Al menos 6 meses de experiencia previa en atención al cliente presencial, telefónica o en centros de servicio.

• Habilidades personales: Buen nivel de comunicación verbal, capacidad para escuchar activamente, empatía, paciencia y vocación de servicio.

• Disponibilidad: Para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana según necesidad del centro de atención.

Principales funciones:

• Brindar soporte integral al cliente: Atender consultas relacionadas con los servicios de CLARO (telefonía móvil, televisión por cable, internet fijo o inalámbrico).

• Resolver incidencias o reclamos: Gestionar quejas o reportes de fallas técnicas, facturación u otros, de forma efectiva y cordial.

• Ofrecer soluciones y asesoría personalizada: Informar sobre nuevos planes, promociones disponibles, cambios de servicio y procesos de migración o renovación.

• Registrar y actualizar información: Ingresar datos del cliente y gestiones realizadas en el sistema CRM o plataforma interna de la empresa.

Beneficios ofrecidos por CLARO:

• Ingreso directo a planilla desde el primer día, con todos los beneficios laborales de ley: CTS, gratificaciones, vacaciones pagadas y seguro ESSALUD.

• Bonificaciones variables por desempeño, calidad de atención y cumplimiento de objetivos mensuales.

• Línea de carrera real, con oportunidades de ascenso a puestos como Coordinador(a) de Atención, Supervisor(a) o roles administrativos.

• Ambiente laboral agradable, con infraestructura moderna, espacios cómodos de descanso y clima organizacional enfocado en el respeto y la colaboración.

• Capacitación inicial y permanente, tanto en productos CLARO como en técnicas de atención y gestión de clientes.

2. Ejecutivo(a) de Ventas en Campo

Requisitos del puesto:

• Formación mínima: Secundaria completa. Se valoran estudios técnicos o cursos en ventas, marketing o afines.

• Experiencia laboral: Al menos 6 meses de experiencia en ventas presenciales, ventas puerta a puerta, retail o atención al cliente con enfoque comercial.

• Habilidades personales: Facilidad de comunicación, actitud positiva, persuasión, capacidad para trabajar bajo metas y orientación a resultados.

• Disponibilidad: Capacidad para desplazarse a diferentes distritos o zonas designadas, con horarios de campo flexibles o rotativos según la campaña.

Funciones principales:

• Promocionar los servicios de CLARO: Ofrecer paquetes de telefonía fija, internet, TV por cable y servicios móviles a potenciales clientes en campo.

• Gestión de visitas y cierre de ventas: Realizar visitas a hogares, comercios u oficinas, ofreciendo asesoría personalizada, demostraciones de producto y concretando ventas de manera efectiva.

• Gestión de cartera y seguimiento: Llevar el control de clientes interesados, coordinar visitas adicionales si es necesario y fidelizar al cliente postventa.

• Registro de información: Ingresar los datos de venta y del cliente en dispositivos móviles o sistemas digitales proporcionados por la empresa.

Beneficios ofrecidos por CLARO:

• Sueldo fijo competitivo + comisiones sin tope, permitiendo alcanzar ingresos por encima del promedio según desempeño.

• Ingreso formal a planilla desde el primer día (o por empresa aliada), con todos los beneficios laborales correspondientes.

• Capacitación constante en técnicas de ventas, productos CLARO y herramientas digitales.

• Uniforme, materiales y herramientas de trabajo sin costo, incluyendo tablet, catálogo y aplicativos móviles.

• Oportunidad de desarrollo profesional dentro del área comercial, con posibilidades reales de ascenso a coordinador o supervisor de ventas.

3. Auxiliar de Almacén

Requisitos indispensables:

• Educación mínima: Secundaria completa (concluida). Se valorará estudios técnicos en Logística, Almacenes o carreras afines (no es obligatorio).

• Experiencia: Mínimo 3 meses en tareas relacionadas con almacén, distribución o logística operativa.

• Condición física: Buena disposición para cargar equipos, organizar materiales y permanecer de pie durante la jornada.

• Otros requisitos: Nociones básicas de inventario, responsabilidad, orden y respeto por los protocolos de seguridad.

Principales funciones del puesto:

• Recepción de productos: Recibir, descargar y verificar equipos móviles, routers, módems, cables, tarjetas SIM y otros accesorios.

• Organización del almacén: Ordenar y ubicar productos en las zonas correspondientes, asegurando un espacio limpio y de fácil acceso.

• Control de inventarios: Registrar entradas y salidas en formatos manuales o digitales, apoyando en inventarios físicos mensuales o trimestrales.

• Apoyo en logística interna: Preparar pedidos, empacar productos y coordinar despachos hacia tiendas, técnicos o puntos de venta.

Beneficios que ofrece CLARO:

• Sueldo mensual fijo competitivo en el mercado, con posibilidad de horas extras pagadas según necesidad operativa.

• Ingreso a planilla completa desde el primer día, con beneficios como CTS, gratificaciones, vacaciones y seguro ESSALUD.

• Turnos fijos que permiten una mejor organización del tiempo personal.

• Ambiente de trabajo seguro y estable, con todos los implementos de protección personal (EPP).

• Oportunidades de crecimiento hacia puestos como asistente logístico, coordinador o supervisor de almacén.

4. Asistente Administrativo

Requisitos esenciales:

• Formación académica: Estudios técnicos o universitarios en curso o culminados en carreras como Administración, Contabilidad, Gestión Empresarial, o afines.

• Conocimientos técnicos: Manejo de Excel a nivel intermedio (tablas, filtros, fórmulas básicas) y dominio de programas de oficina como Word, PowerPoint o herramientas de Google Workspace.

• Habilidades personales: Redacción clara, organización, puntualidad y capacidad para trabajar con diferentes áreas al mismo tiempo.

Principales funciones del cargo:

• Gestión documental: Organizar, clasificar y archivar documentos físicos y digitales del área asignada.

• Elaboración de reportes: Crear informes periódicos de gestión, asistencia, indicadores o control interno utilizando hojas de cálculo.

• Soporte operativo: Apoyar en la logística de reuniones, pedidos de materiales, agendas, y en la coordinación de actividades internas.

• Comunicación interna: Coordinar con otras áreas de CLARO para garantizar flujos de trabajo eficientes y cumplimiento de tareas administrativas.

Beneficios que ofrece CLARO:

• Contrato formal desde el primer día, bajo planilla con todos los beneficios de ley: CTS, gratificaciones, vacaciones y seguro de salud.

• Ambiente profesional con posibilidad de aprender directamente de especialistas del área administrativa y corporativa.

• Programas de desarrollo y formación, con acceso a capacitaciones internas y talleres enfocados en el crecimiento profesional.

• Beneficios corporativos exclusivos, como descuentos en productos y servicios CLARO, convenios con instituciones educativas y acceso a programas de bienestar.

5. Analista de Datos Comerciales

Requisitos para postular:

• Formación académica: Egresado o bachiller en Estadística, Ingeniería, Economía u otras carreras afines.

• Conocimientos técnicos: Excel avanzado (tablas dinámicas, macros, dashboards) y manejo de herramientas como Power BI, SQL o Python (deseable).

• Habilidades clave: Pensamiento lógico, capacidad de síntesis, orientación a resultados y proactividad en la generación de propuestas basadas en datos.

Funciones principales:

• Análisis de KPIs: Evaluar indicadores comerciales, operativos y de atención al cliente para detectar oportunidades de mejora.

• Automatización de reportes: Desarrollar dashboards, paneles interactivos y reportes automatizados para monitorear el desempeño de campañas, ventas y otros procesos críticos.

• Propuestas de optimización: Formular recomendaciones estratégicas basadas en patrones detectados en los datos históricos y actuales.

• Colaboración interáreas: Trabajar de forma conjunta con equipos comerciales, marketing y servicio al cliente para alinear la estrategia basada en datos.

Beneficios que ofrece CLARO:

• Sueldo competitivo, acorde al mercado y al perfil profesional.

• Incorporación a planilla desde el primer día, con todos los beneficios establecidos por ley.

• Acceso a EPS y seguros de salud complementarios para el colaborador(a) y su familia.

• Línea de carrera corporativa, con posibilidades de escalar hacia posiciones de mayor responsabilidad en áreas como Business Intelligence, Finanzas o Marketing.

• Capacitación constante en análisis de datos, gestión de proyectos y desarrollo de habilidades blandas.

6. Técnico Instalador de Servicios

Requisitos para postular:

• Formación técnica completa en Electrónica, Telecomunicaciones, Electricidad o especialidades similares.

• Licencia de conducir A-I (deseable), para facilitar la movilidad entre zonas asignadas.

• Experiencia previa mínima de 6 meses realizando instalaciones de servicios de telecomunicaciones, cableado estructurado o soporte técnico básico.

• Conocimientos técnicos básicos: configuración de módems, routers, decodificadores, cableado coaxial o fibra óptica.

• Proactividad y compromiso, con buena actitud hacia la atención al cliente y enfoque en cumplir objetivos y metas establecidas.

Principales funciones:

• Instalación de servicios de CLARO en hogares, oficinas o negocios, asegurando la correcta conexión de internet, TV por cable y telefonía fija.

• Configuración de equipos como módems, routers y decodificadores, y verificación del correcto funcionamiento.

• Atención y soporte básico al cliente, resolviendo dudas durante la instalación o activación del servicio.

• Seguir los protocolos de seguridad y calidad establecidos, asegurando instalaciones confiables, seguras y de larga duración.

• Uso de herramientas móviles y sistemas para registrar cada intervención.

Beneficios que ofrece CLARO:

• Contrato formal directo con CLARO o sus empresas colaboradoras, garantizando estabilidad laboral.

• Desde el primer día estarás en planilla, con todos los beneficios legales: CTS, vacaciones, ESSALUD, gratificaciones y más.

• Bonificaciones por productividad, cumplimiento de metas y calidad en las instalaciones.

• Herramientas de trabajo y uniforme sin costo, así como movilidad para el desplazamiento en zonas asignadas.

• Capacitación continua en nuevas tecnologías, protocolos técnicos y atención al cliente.

7. Promotor(a) de Ventas en Tienda

Requisitos para postular:

• Educación mínima: Secundaria completa (se valoran estudios técnicos o universitarios en curso).

• Experiencia mínima de 3 meses en ventas presenciales, de preferencia en rubros como retail, tecnología o telefonía móvil.

• Actitud proactiva, carisma y buena presentación personal.

• Facilidad de comunicación y orientación al cliente.

• Disponibilidad para turnos rotativos, incluyendo fines de semana y feriados.

Funciones principales:

• Asesorar a los clientes en tiendas o módulos CLARO, brindando información detallada sobre productos y servicios.

• Promover equipos móviles, planes pospago, prepago, internet, TV y otros servicios complementarios.

• Detectar necesidades del cliente y ofrecer soluciones adecuadas, aplicando técnicas de venta cruzada (upselling y cross-selling).

• Mantener el orden del módulo o tienda, reponer materiales promocionales y garantizar la correcta exhibición de productos.

• Registrar ventas y elaborar reportes de cierre diarios, siguiendo los protocolos comerciales establecidos.

Beneficios que ofrece CLARO:

• Sueldo base competitivo + comisiones variables, según cumplimiento de objetivos de ventas.

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley: CTS, gratificaciones, vacaciones pagadas, ESSALUD, entre otros.

• Entrenamiento continuo en productos, técnicas de venta, atención al cliente y uso de sistemas comerciales.

• Ambiente laboral dinámico y motivador, con trabajo en puntos de alto tránsito.

• Línea de carrera comercial, con posibilidad de ascender a cargos como Coordinador de Tienda, Supervisor Comercial o posiciones administrativas.

8. Practicante Preprofesional (Diversas Áreas)

Requisitos para postular:

• Ser estudiante de los últimos ciclos de una carrera técnica o universitaria (Administración, Marketing, Contabilidad, Ingeniería, Psicología, Comunicaciones, entre otras).

• Disponibilidad para realizar prácticas en modalidad part-time o full-time, según el área asignada.

• Tener interés por adquirir experiencia en el sector telecomunicaciones y corporativo.

• Contar con habilidades como responsabilidad, iniciativa y buena comunicación escrita y verbal.

• Manejo básico de herramientas de oficina como Microsoft Office y plataformas digitales.

Funciones principales:

• Brindar apoyo administrativo y operativo al equipo del área (comercial, recursos humanos, logística, finanzas, etc.).

• Elaboración de reportes, cuadros de seguimiento, presentaciones y bases de datos.

• Apoyo en el cumplimiento de procesos internos y en la ejecución de proyectos específicos.

• Participación en reuniones de equipo y actividades de integración.

• Revisión y organización de documentación.

Beneficios de realizar tus prácticas en CLARO:

• Subvención económica mensual competitiva, acorde al mercado.

• Capacitación continua en procesos corporativos, herramientas tecnológicas y dinámicas empresariales.

• Ambiente profesional enriquecedor, con posibilidad de networking interno.

• Certificación oficial de prácticas preprofesionales al concluir el periodo establecido.

• Posibilidad de postular a plazas laborales formales dentro de la empresa una vez concluidas las prácticas.

¿Cómo postular a las oportunidades laborales en CLARO?

Si deseas postular a cualquiera de estas vacantes en CLARO, debes seguir estos pasos:

• 1°.-  Ingresar al enlace especifico asignado a tu país.
• 2°.- En la pagina, elige tu ubicación preferida, ya sea departamento, estado o región.
• 3°.- Selecciona la oportunidad laboral que más se alinee con tus talentos e intereses.
• 4°.- Envía tu Curriculum Vitae (CV) para que puedan evaluar tu experiencia y habilidades.
• 5°.- Prepárate para una evaluación donde podrás destacar tus habilidades.
• 6°.- Recibirás el resultado de tu solicitud por correo electrónico.

VACANTES DISPONIBLES Y PROCESO DE POSTULACIÓN

• Aquí encontrarás los enlaces directos a las ofertas de empleo actualmente disponibles, para que postules al cargo que mejor se ajuste a tu perfil y expectativas.
• Es importante que revises cuidadosamente la información de cada oferta laboral y confirmes que cumples con los requisitos antes de postular.
• Esta puede ser una excelente oportunidad para avanzar en tu carrera y seguir creciendo a nivel profesional.

Enlaces para postulación directa:

•   PERÚ – POSTULA AQUÍ
• MEXICO – POSTULA AQUÍ
• CHILE – POSTULA AQUÍ
• COLOMBIA – POSTULA AQUÍ
• ECUADOR – POSTULA AQUÍ
• PARAGUAY – POSTULA AQUÍ

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1. Cocinero(a)

Requisitos:

• Educación: Secundaria completa obligatoria.

• Experiencia: Mínimo 6 meses desempeñando funciones similares en servicios de alimentación colectiva, comedores industriales, empresas de catering, hospitales, clínicas o similares.

• Conocimientos técnicos:

  • Buenas Prácticas de Manufactura (BPM).

  • Técnicas básicas de manipulación de alimentos.

  • Normas de higiene y seguridad alimentaria.

• Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y en ambientes de alto volumen.

Principales funciones a desempeñar:

• Preparar y cocinar los alimentos de acuerdo con los menús establecidos, respetando los tiempos de entrega y las porciones asignadas.

• Verificar que los ingredientes utilizados cumplan con los estándares de calidad y frescura exigidos por la empresa.

• Asegurar la correcta presentación y distribución de los platos, siguiendo las especificaciones del servicio y las normas sanitarias.

• Asegura la limpieza y el orden del espacio de trabajo, incluyendo utensilios, equipos y superficies, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa.

• Apoyar en el control de stock de insumos, notificar faltantes y colaborar en la recepción de productos.

• Seguir las normas de bioseguridad, emplear adecuadamente el EPP y respetar las directrices de seguridad en el entorno laboral.

Beneficios que ofrece Sodexo:

• Ingreso directo a planilla desde el primer día de trabajo, incluyendo todos los beneficios de ley: CTS, gratificaciones, vacaciones pagadas, seguro social, entre otros derechos laborales.

• Alimentación cubierta al 100% durante tu jornada laboral.

• Cobertura médica y respaldo en caso de accidentes que puedan ocurrir durante el horario de trabajo.

• Entrenamiento continuo en habilidades culinarias para potenciar tu desempeño y facilitar tu desarrollo profesional en el área gastronómica.

• Oportunidad de desarrollo interno con opciones reales de promoción a puestos de mayor responsabilidad dentro de la empresa.

• La empresa proporciona el uniforme y los implementos de seguridad sin ningún costo para el trabajador

• Ambiente de trabajo profesional, respetuoso, inclusivo y enfocado en la seguridad del personal.

2. Personal de Limpieza

Requisitos:

• • Formación académica: Secundaria completa (culminada).

  • Experiencia laboral: Mínimo 3 meses realizando labores de limpieza en oficinas, plantas industriales, clínicas, colegios u otros espacios similares.

  • Condición física: Buen estado físico para realizar tareas de limpieza manual, traslado de implementos y trabajo de pie.

  • Otros aspectos valorados:

    • Puntualidad y responsabilidad.

    • Capacidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo.

    • Conocimiento básico del uso seguro de insumos de limpieza.

 Principales funciones:

• Reportar cualquier incidente o desperfecto detectado en las instalaciones (filtraciones, luces dañadas, etc.) para su atención oportuna por parte del área de mantenimiento.

• Seguir los cronogramas diarios y rotativos de limpieza, asegurando que las labores no interfieran con las actividades del cliente.

• Respetar las medidas de bioseguridad, hacer uso adecuado del equipo de protección personal (EPP) y seguir los lineamientos de seguridad ocupacional establecidos por la empresa.

Beneficios que ofrece Sodexo:

• Realizar tareas de limpieza y desinfección en espacios compartidos, cumpliendo con los procedimientos establecidos por Sodexo. Manejar correctamente insumos de limpieza (desinfectantes, detergentes, etc.) y herramientas como mopas, traperos, aspiradoras o carritos de limpieza.
• Vinculación laboral formal con incorporación inmediata a planilla, accediendo desde el primer día a todos los beneficios legales como CTS, gratificaciones, vacaciones, seguro Essalud, entre otros.
• Turnos rotativos con descansos programados de acuerdo con lo establecido por la normativa laboral.
• La empresa entrega sin costo el uniforme completo y el equipo de protección personal (EPP) necesario para desempeñar el trabajo de forma segura.
• Ambiente laboral seguro, ordenado y con trato justo.
• Oportunidades de capacitación continua y posibilidad de acceder a otros puestos a través de promoción interna.
• Excelente opción para quienes buscan estabilidad laboral en una empresa comprometida con el bienestar de sus colaboradores.

3. Ayudante de Cocina

Requisitos:

• Educación: Secundaria completa.

• Experiencia: Deseable experiencia previa en cocina, comedores colectivos, restaurantes, casinos de alimentación o atención alimentaria.

• Habilidades personales:

  • Responsabilidad y puntualidad.

  • Capacidad para trabajar en equipo bajo presión.

  • Orden, limpieza y orientación al detalle.

• Deseable: Conocimiento básico de normas de manipulación de alimentos e higiene.

Principales funciones:

• Apoyo en la preparación de alimentos de acuerdo al menú diario, siguiendo indicaciones del cocinero o jefe de cocina.

• Colaborar en el emplatado y distribución de comidas, garantizando buena presentación y porciones adecuadas.

• Limpieza de la cocina y lavado de utensilios, equipos y superficies de trabajo, cumpliendo con los estándares de orden y salubridad.

• Aplicación de buenas prácticas de manipulación, higiene y seguridad alimentaria en todas las tareas realizadas.

• Asistencia en otras actividades operativas del área de cocina según requerimientos del servicio.

Beneficios ofrecidos por Sodexo:

• Alimentación cubierta diariamente durante las jornadas laborales.

• Pago seguro y puntual, con todos los beneficios de ley en caso de contrato formal.

• Posibilidad concreta de ascenso y desarrollo profesional dentro de la empresa.

• Dotación de uniforme y elementos de protección personal.

• Ambiente laboral respetuoso, inclusivo y con políticas claras de bienestar para el trabajador.

4. Técnico de Mantenimiento

Requisitos:

• Formación técnica concluida en Electricidad, Gasfitería, Mecánica de Mantenimiento, o Mantenimiento General.

• Contar con experiencia mínima de 1 año realizando labores similares, preferentemente en entornos industriales, corporativos o institucionales.

• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos o régimen atípico, según la sede asignada.

• Conocimientos sólidos en normas de seguridad industrial y protocolos de mantenimiento preventivo y correctivo.

Principales funciones:

• Ejecutar trabajos de reparación y mantenimiento en sistemas eléctricos, sanitarios, mecánicos o de infraestructura según los requerimientos diarios.

• Realizar inspecciones técnicas periódicas para verificar el buen estado de los equipos e instalaciones.

• Apoyar en la gestión y programación de mantenimientos preventivos con enfoque en minimizar paradas operativas.

• Documentar incidencias, tiempos de intervención y acciones realizadas, manteniendo registros actualizados.

• Respetar rigurosamente los lineamientos de seguridad, salud ocupacional y protección ambiental definidos por la compañía.

Beneficios que ofrece SODEXO:

• Incorporación inmediata a planilla desde el primer día, con acceso a todos los beneficios laborales establecidos por ley (Essalud, CTS, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar, entre otros).

• Remuneración competitiva, acorde al mercado y según experiencia del

• Puesto estable dentro de una compañía multinacional con presencia y operaciones a nivel nacional en todo el Perú.

• Acceso a programas continuos de capacitación técnica y oportunidades de desarrollo profesional sostenido.

• Provisión total de uniformes, implementos de trabajo y equipos de protección personal (EPP) otorgados gratuitamente por la empresa.

• Alimentación cubierta durante las jornadas de trabajo en campo o sedes remotas.

5. Chofer de Reparto

Requisitos indispensables:

• Contar con licencia de conducir A2B o superior en vigencia, sin antecedentes de infracciones graves en el historial.

• Poseer al menos 6 meses de experiencia realizando entregas de alimentos, materiales industriales o en funciones relacionadas al área logística.

• Conocimiento de rutas locales y normativa de tránsito actualizada.

• Buen estado de salud, actitud proactiva y alto sentido de la responsabilidad.

• Se valora experiencia previa en compañías vinculadas a los sectores alimentario, industrial o de servicios.

Principales funciones del puesto:

• Realizar la distribución de alimentos, insumos o equipos respetando los recorridos programados por la empresa.

• Garantizar el cuidado, limpieza y mantenimiento básico de la unidad vehicular asignada.

• Verificar la carga y entrega correcta de productos, asegurando que lleguen en condiciones óptimas.

• Cumplir estrictamente con los protocolos de seguridad vial y normativas internas de la empresa.

• Informar de manera inmediata al área de logística sobre cualquier incidente o desperfecto mecánico que se presente durante la jornada.

Beneficios para el trabajador:

• Contrato en planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley: ESSALUD, CTS, gratificaciones, vacaciones pagadas, asignación familiar, etc.

• Bonos adicionales por puntualidad y desempeño según evaluación mensual.

• Horarios fijos o turnos rotativos, según zona de cobertura, con un día de descanso a la semana garantizado.

• Refrigerios o alimentación cubierta en determinadas sedes.

• Capacitación continua en seguridad vial, atención al cliente y mantenimiento vehicular.

• Acceso a beneficios corporativos, convenios y descuentos en servicios para colaboradores Sodexo.

6. Supervisor(a) de Servicios Generales

Requisitos esenciales:

• Formación técnica culminada o estudios universitarios en carreras como Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de Servicios Hoteleros u otras relacionadas.

• Al menos 1 año supervisando personal en limpieza, mantenimiento o alimentación.

• Dominio intermedio de Excel y herramientas de gestión.

• Capacidad para liderar, trabajar en equipo y resolver conflictos.

• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos o en jornadas según la operación.

Principales funciones del cargo:

• Encargarse de la supervisión y organización de las tareas realizadas por los equipos de limpieza, cocina, mantenimiento y demás servicios generales en las áreas designadas.

• Verificar el cumplimiento de los protocolos de higiene, seguridad y calidad establecidos por la empresa.

• Elaborar informes diarios, atender y resolver incidencias operativas, así como sugerir medidas orientadas a la mejora continua de los procesos.

• Velar por el adecuado uso de insumos, herramientas y recursos asignados.

• Capacitar y motivar al personal a su cargo, fomentando una cultura de servicio y excelencia operativa.

Beneficios ofrecidos por Sodexo:

• Acceso a línea de carrera, con evaluaciones periódicas y posibilidad real de ascenso interno.

• Sueldo competitivo, acorde al mercado y experiencia del

• Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley: CTS, gratificaciones, vacaciones pagadas, seguro de salud, etc.

• Capacitaciones constantes en liderazgo, seguridad ocupacional y gestión de equipos.

• Un ambiente laboral profesional, inclusivo y colaborativo, respaldado por una empresa con presencia global.

7. Auxiliar de Almacén

Requisitos indispensables:

• Educación secundaria completa.

• Al menos 6 meses de experiencia en tareas de almacén, recepción, despacho o distribución de productos.

• Conocimientos básicos en inventarios y control de stock.

• Deseable manejo de herramientas informáticas a nivel usuario (Excel o sistemas de almacén).

• Habilidad para colaborar en equipo, ser detallista y mantener una buena organización.

Funciones principales:

• Recibir, inspeccionar y guardar adecuadamente los insumos, productos y materiales que ingresan al almacén.

• Realizar el registro de entradas y salidas en el sistema o formatos establecidos.

• Apoyar en el inventario físico mensual, verificando cantidades, vencimientos y condiciones de almacenamiento.

• Mantener el almacén ordenado, limpio y conforme a las normas de seguridad e higiene.

• Coordinar con otras áreas operativas para el abastecimiento oportuno de productos.

Beneficios de trabajar en Sodexo:

• Ingreso inmediato a planilla con todos los beneficios legales desde el primer día.

• Alimentación cubierta durante la jornada laboral.

• Entrega de uniformes, equipos de protección personal y herramientas necesarias para el trabajo.

• Oportunidad de formación continua y crecimiento laboral.

• Estabilidad laboral en una organización con presencia internacional.

8. Auxiliar de Logística

Requisitos para postular:

• Estudios técnicos finalizados o en proceso en Logística, Administración u otras carreras similares (no indispensable).

• Mínimo 6 meses de experiencia en áreas de logística, distribución o almacén.

• Manejo básico de Microsoft Office, especialmente Excel.

• Conocimiento en manejo de guías de remisión, kardex o control de inventarios (deseable).

• Responsabilidad, orden y capacidad de trabajo en equipo.

Principales funciones del cargo:

• Preparar, organizar y despachar los pedidos diarios de insumos según requerimientos operativos.

• Coordinar con proveedores la entrega oportuna de materiales y revisar la conformidad del producto recibido.

• Realizar el seguimiento de stock y reportar necesidades de reposición o ajustes.

• Apoyar en la gestión de inventarios físicos y digitales, asegurando exactitud en los registros.

• Elaborar y entregar reportes logísticos, guías de salida, ingreso y formatos internos.

Beneficios al trabajar en Sodexo:

• Incorporación desde el primer día con todos los beneficios laborales establecidos por ley.

• Capacitaciones continuas para el desarrollo de competencias logísticas y administrativas.

• Oportunidades reales de crecimiento y línea de carrera dentro de la empresa.

• Ambiente laboral óptimo que promueve respeto, inclusión y trabajo conjunto.

• Horarios adecuados para equilibrar tu vida laboral y personal.

¿Cómo postular a las oportunidades laborales?

Postular es sencillo y 100% digital. Te recomendamos seguir los siguientes pasos para realizar tu postulación de forma efectiva:

• 1°.-  Ingresar al enlace especifico asignado a tu país.
• 2°.- En la pagina, elige tu ubicación preferida, ya sea departamento, estado o región.
• 3°.- Selecciona el puesto que mas te entusiasma y ase adapte a tus habilidades.
• 4°.- Envía tu Curriculum Vitae (CV) para que puedan evaluar tu experiencia y habilidades.
• 5°.- Prepárate para una evaluación de te permitirá demostrar tu potencial.
• 6°.- Recibirás el resultado de tu solicitud por correo electrónico.

VACANTES DISPONIBLES Y PROCESO DE POSTULACIÓN

• A continuación, te compartimos los enlaces directos a las vacantes activas para que puedas postular según tu perfil e intereses.
• Revisa cuidadosamente cada puesto y asegúrate de cumplir con los requisitos indicados antes de iniciar tu proceso de postulación.
• Este puede ser el momento perfecto para impulsar tu carrera y seguir desarrollándote profesionalmente.

Enlaces a las ofertas laborales:

• ofertas laborales en SODEXO PERÚ – POSTULA AQUÍ

Aprovecha esta oportunidad para incorporarte a una compañía sólida, comprometida con el bienestar de sus colaboradores y en constante crecimiento. ¡Postula hoy mismo y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional con Sodexo!

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Ya sea que estés dando tus primeros pasos en el mundo laboral o busques seguir avanzando profesionalmente, Plaza Vea tiene oportunidades en atención al cliente, reposición, caja, almacén, panadería, carnicería, limpieza, además de cargos administrativos y de supervisión.

Trabajar en Plaza Vea implica acceso a múltiples beneficios: ingreso a planilla desde el primer día, seguro de salud, vacaciones y gratificaciones, programas de capacitación y desarrollo profesional.

Además, la empresa promueve un ambiente de trabajo inclusivo, basado en el respeto y el crecimiento de cada colaborador, lo que la convierte en una excelente opción para quienes desean estabilidad y desarrollo dentro de una organización con valores sólidos.

1. Auxiliar de Reposición

El puesto de Auxiliar de Reposición es clave para mantener la buena presentación y disponibilidad de productos en las góndolas de Plaza Vea. Este rol está enfocado en asegurar que los clientes encuentren lo que necesitan en condiciones óptimas, favoreciendo una experiencia de compra satisfactoria.

Requisitos:

• Educación mínima: Secundaria completa finalizada.

• Experiencia previa: Deseable experiencia mínima de 3 a 6 meses en funciones similares como reposición, atención al cliente o almacén (no excluyente).

• Habilidades necesarias: Organización, atención al detalle, rapidez y buen trato hacia el público.

• Disponibilidad: Capacidad para trabajar en turnos rotativos, feriados o fines de semana.

Funciones principales:

• Reposición de productos: Abastecer los estantes y góndolas con mercadería, asegurando su correcta ubicación según el layout de tienda.

• Control de calidad: Verificar que los productos estén en buen estado, revisar fechas de vencimiento y reportar cualquier anomalía.

• Orden y presentación: Mantener el área asignada limpia, organizada y visualmente atractiva para el cliente.

• Rotación de productos: Aplicar el método PEPS (Primero en entrar, primero en salir) para evitar mermas o pérdidas.

• Asistencia al cliente: Brindar apoyo a los compradores resolviendo dudas sobre ubicación de productos o promociones.

Beneficios que ofrece la empresa:

• Ingreso a planilla completa: Desde el primer día de trabajo, incluyendo todos los beneficios de ley como Essalud, CTS, gratificaciones y vacaciones.

• Bonos por desempeño: Incentivos adicionales por puntualidad, asistencia y cumplimiento de metas operativas.

• Descuentos corporativos: Acceso a descuentos exclusivos en productos del supermercado.

• Capacitación constante: Entrenamiento interno en procedimientos de reposición, atención al cliente y normas de seguridad.

• Ambiente laboral positivo: Espacio limpio, seguro y colaborativo, con oportunidades de interacción con diferentes áreas.

• Línea de carrera: Posibilidad de ascenso a cargos como supervisor de góndola, asistente de almacén o encargado de área.

2. Cajero(a)

El rol de Cajero(a) es fundamental en la experiencia del cliente dentro de Plaza Vea. Este puesto no solo se enfoca en el registro de ventas, sino también en brindar una atención ágil, amable y eficiente, asegurando que cada compra culmine de manera satisfactoria.

Requisitos:

• Edad mínima: Ser mayor de edad.

• Formación académica: Contar con secundaria completa acreditada.

• Experiencia laboral: Se valora experiencia previa mínima de 3 meses en funciones similares como manejo de caja registradora o atención al cliente (no excluyente).

• Habilidades esenciales:

  • Buen nivel de comunicación.

  • Agilidad mental y manual para el conteo y registro.

  • Orientación al cliente.

  • Responsabilidad y honestidad.

• Disponibilidad: Para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana o feriados, según requerimientos del local.

Funciones principales:

• Registro de ventas: Escanear los productos adquiridos por los clientes y asegurarse de que los precios estén correctamente registrados en el sistema.

• Manejo de pagos: Cobrar en efectivo, con tarjetas de débito o crédito, y emitir boletas o facturas de forma adecuada.

• Control de caja: Realizar arqueos parciales o totales según los protocolos internos y reportar cualquier incidencia.

• Atención directa al cliente: Resolver dudas o consultas con amabilidad, y canalizar reclamos o devoluciones siguiendo los lineamientos de la tienda.

• Orden y limpieza del área: Mantener el módulo de caja ordenado, con implementos operativos completos y funcionales.

Beneficios que ofrece la empresa:

• Ingreso a planilla completa: Desde el primer día, con todos los beneficios laborales conforme a ley: Essalud, CTS, gratificaciones, vacaciones y asignación familiar (si corresponde).

• Capacitación constante: Entrenamiento en manejo de POS, atención al cliente y resolución de conflictos.

• Modalidad de pago flexible: Sueldo fijo con opción de pago quincenal o mensual, según política de la tienda.

• Bonificaciones e incentivos: Por puntualidad, asistencia perfecta y buen desempeño.

• Línea de carrera: Posibilidad de ascender a posiciones como supervisor(a) de cajas o asistente administrativo.

• Ambiente laboral seguro: Espacios limpios, organizados y con cumplimiento de protocolos de bioseguridad.

3. Operario(a) de Almacén

El puesto de Operario(a) de Almacén es esencial para garantizar el flujo eficiente de productos dentro de tiendas y centros de distribución. Este cargo involucra labores físicas y logísticas, contribuyendo directamente al abastecimiento oportuno de las distintas áreas del negocio.

Requisitos:

• Educación mínima: Secundaria completa culminada.

• Condición física: Capacidad para cargar, trasladar y organizar bultos de distintos tamaños y pesos de forma segura.

• Experiencia deseable: Mínimo 3 a 6 meses en almacenes, centros de distribución, logística o carga (no excluyente).

• Conocimientos valorados:

  • Manejo básico de guías de remisión o documentos logísticos.

  • Uso de montacargas (si cuenta con certificación).

• Disponibilidad: Para trabajar en horarios fijos o turnos rotativos (mañana, tarde o noche), incluyendo fines de semana.

Funciones principales:

• Recepción de productos: Verificar, descargar y organizar la mercadería recibida según guías y formatos establecidos.

• Almacenamiento: Ubicar los productos en las zonas asignadas, respetando el orden, la rotación y la clasificación por tipo o temperatura.

• Preparación de pedidos internos: Apoyar en el armado de pedidos o traslados entre áreas (tienda, despacho, exhibición).

• Control de inventario: Participar en conteos cíclicos o inventarios generales, reportando diferencias, mermas o incidencias.

• Mantenimiento del área: Asegurar la limpieza y el orden del almacén, cumpliendo con normas de seguridad e higiene.

Beneficios que ofrece la empresa:

• Ingreso a planilla completa: Desde el primer día de trabajo, incluyendo todos los beneficios legales como Essalud, CTS, gratificaciones y vacaciones pagadas.

• Sueldo competitivo: Remuneración mensual acorde al mercado, con posibilidad de incrementos según evaluación.

• Horario flexible: Posibilidad de elegir entre turnos fijos o rotativos, según necesidad operativa y disponibilidad del postulante.

• Refrigerio subvencionado: Comidas cubiertas parcial o totalmente por la empresa durante el turno.

• Bonos por desempeño: Incentivos por asistencia perfecta, puntualidad o eficiencia en tareas asignadas.

• Capacitación y crecimiento: Formación en técnicas de almacenamiento, seguridad industrial y herramientas logísticas, con posibilidad de ascender a puestos como auxiliar de logística o jefe de almacén.

4. Seguridad Interna

El personal de Seguridad Interna cumple una función fundamental en la protección de los recursos, el orden y el bienestar tanto de los clientes como del equipo de trabajo. Su labor preventiva y de control permite mantener un entorno seguro y confiable en las instalaciones comerciales, almacenes o centros de producción.

Requisitos:

• Nivel educativo: Secundaria completa finalizada.

• Curso SUCAMEC: Deseable contar con formación en seguridad privada con credencial vigente emitida por SUCAMEC.

• Experiencia laboral: Se valora experiencia previa mínima de 6 meses a 1 año en vigilancia privada, control de accesos, patrullaje interno o atención de emergencias.

• Habilidades personales:

  • Alto sentido de responsabilidad y puntualidad.

  • Buen estado físico.

  • Capacidad para mantener la calma y actuar con criterio ante situaciones de riesgo.

  • Comunicación asertiva.

• Disponibilidad: Para trabajar en turnos rotativos (día/noche), feriados o fines de semana, según programación.

Funciones principales:

• Control de accesos: Verificar el ingreso y salida del personal, proveedores y clientes, registrando información según los protocolos establecidos.

• Vigilancia perimetral: Realizar rondas periódicas por el establecimiento para prevenir robos, hurtos o incidentes.

• Monitoreo de cámaras: Supervisar el sistema de videovigilancia en tiempo real para detectar comportamientos sospechosos.

• Intervención en incidentes: Actuar de forma inmediata y segura ante situaciones irregulares, con apoyo del equipo o autoridades si corresponde.

• Reporte de novedades: Elaborar informes diarios sobre incidencias, anomalías u observaciones detectadas durante el turno.

• Colaboración interna: Coordinar con áreas como almacén, caja o recursos humanos en acciones de prevención y control.

Beneficios que ofrece la empresa:

• Ingreso a planilla desde el primer día: Con todos los beneficios de ley, incluyendo Essalud, CTS, gratificaciones, vacaciones y asignación familiar (si corresponde).

• Bonificación por desempeño: Incentivos económicos adicionales por asistencia perfecta, cumplimiento de turnos o manejo eficiente de situaciones.

• Indumentaria completa: Uniforme de seguridad y elementos de protección personal proporcionados por la empresa.

• Capacitación continua: Formación en primeros auxilios, manejo de conflictos, evacuación, control de incendios y uso de radios o sistemas de vigilancia.

• Oportunidad de permanencia: Contrato renovable con posibilidad de pasar a plaza fija, según desempeño.

• Ambiente laboral estable: Trabajo en un entorno formal, respetuoso y comprometido con la seguridad integral.

5. Auxiliar de Panadería

El Auxiliar de Panadería es un miembro clave dentro del equipo de producción. Su labor apoya directamente la elaboración de panes, pasteles y otros productos de panadería, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y presentación. Este puesto es ideal para personas con interés en el rubro alimentario, dispuestas a aprender y crecer profesionalmente.

Requisitos:

• Nivel académico: Secundaria completa finalizada.

• Experiencia previa: Se valora experiencia básica en panaderías, pastelerías, cocina o áreas afines, aunque no es indispensable.

• Habilidades personales:

  • Atención al detalle y orden.

  • Gusto por el trabajo manual y repetitivo.

  • Buena disposición para trabajar en equipo.

  • Puntualidad y responsabilidad.

• Condiciones: Capacidad para permanecer de pie varias horas y trabajar en ambientes con cambios de temperatura (hornos, refrigeración).

• Disponibilidad horaria: Turnos rotativos, incluyendo algunos fines de semana.

Funciones principales:

• Apoyo en la producción: Ayudar en el amasado, porcionado, moldeado y horneado de productos como panes, bollos, bizcochos y pasteles.

• Empaque y etiquetado: Embolsar productos terminados, colocar etiquetas con fechas de elaboración y vencimiento, asegurando su correcta presentación.

• Reposición y orden: Transportar bandejas, acomodar productos en vitrinas o estanterías y asegurar que estén frescos y bien exhibidos.

• Limpieza y mantenimiento: Lavar utensilios, limpiar mesas de trabajo y mantener ordenada el área de producción según las normas sanitarias y de higiene.

Beneficios que ofrece la empresa:

• Ingreso a planilla: Desde el primer día, con beneficios completos de ley (Essalud, CTS, gratificaciones y vacaciones).

• Capacitación continua: Formación práctica en técnicas de panadería, higiene alimentaria y buenas prácticas de manufactura (BPM).

• Crecimiento interno: Oportunidad de ascenso a puestos como panadero(a) asistente o supervisor(a) de producción.

• Descuentos corporativos: Acceso a promociones o precios preferenciales en productos de panadería y tiendas asociadas.

• Bonos e incentivos: Por puntualidad, rendimiento y cumplimiento de metas del área.

• Ambiente laboral organizado: Espacios limpios, bien ventilados y con protocolos de seguridad industrial alimentaria.

6. Personal de Limpieza

El puesto de Personal de Limpieza es esencial en cualquier empresa, especialmente en rubros como la panadería, la industria alimentaria o el comercio en general. Su trabajo garantiza un entorno seguro, ordenado y conforme a las normas de higiene, lo cual influye directamente en la salud de los clientes y trabajadores, así como en la calidad de los productos ofrecidos.

Requisitos:

• Formación mínima: Secundaria completa (culminada).

• Disponibilidad inmediata: Capacidad para integrarse al equipo de forma rápida y trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde o noche), incluso fines de semana o feriados.

• Experiencia previa: Deseable al menos 3 a 6 meses realizando tareas similares en ambientes industriales, comerciales o institucionales.

• Condiciones personales:

  • Buen estado físico y resistencia.

  • Responsabilidad y puntualidad.

  • Atención al detalle y compromiso con el orden.

  • Deseo de permanencia y crecimiento dentro de la empresa.

Funciones principales:

• Limpieza de espacios comunes: Aseo diario de pasillos, áreas de producción, servicios higiénicos, vestidores, comedores, entre otros.

• Uso responsable de productos químicos: Manejo correcto y seguro de detergentes, desinfectantes y otros materiales, según los lineamientos de la empresa.

• Manejo de equipos básicos: Uso de herramientas como escobas industriales, traperos, mopas, baldes, máquinas de limpieza automática (según el caso).

• Eliminación de residuos: Recolección y segregación de desechos de acuerdo a las normas de reciclaje o protocolos internos.

• Apoyo en labores adicionales: Colaboración en eventos, inventarios o traslados internos, siempre que no interfieran con sus responsabilidades de limpieza.

• Cumplimiento de bioseguridad: Seguir las pautas establecidas para evitar la contaminación cruzada, especialmente si se trabaja en áreas alimentarias.

Beneficios que ofrece la empresa:

• Ingreso a planilla desde el primer día: Con todos los beneficios de ley como Essalud, CTS, gratificaciones, vacaciones pagadas y asignación familiar (si corresponde).

• Estabilidad laboral: Contrato renovable con posibilidad de permanencia y línea de carrera en el área de mantenimiento o limpieza institucional.

• Ambiente de trabajo organizado y seguro: Espacios bien señalizados, uso de EPP (equipos de protección personal) y supervisión constante para evitar accidentes.

• Refrigerios durante el turno: Acceso a pausas programadas y, en muchos casos, alimentos proporcionados por la empresa.

• Bonos por asistencia y puntualidad: Reconocimiento a los trabajadores responsables y comprometidos.

• Capacitación continua: Formación en normas de seguridad, productos de limpieza no tóxicos y procesos sostenibles.

7. Asistente de Pescadería

El Asistente de Pescadería desempeña un papel esencial en supermercados, mercados mayoristas y tiendas especializadas en productos marinos. Su labor garantiza la frescura, limpieza y presentación adecuada de pescados y mariscos, respetando estrictos estándares de higiene y manipulación segura. Además, cumple una función clave en la atención al cliente, brindando información y asesoría sobre la calidad y preparación de los productos.

Requisitos del puesto:

• Educación mínima: Secundaria completa culminada.

• Experiencia deseable: Al menos 3 a 6 meses en pescaderías, supermercados o negocios relacionados con productos del mar.

• Conocimientos básicos:

  • Técnicas de corte y fileteo de pescado.

  • Limpieza y eviscerado de productos hidrobiológicos.

  • Buenas Prácticas de Manipulación de Alimentos (BPM).

• Perfil personal:

  • Puntualidad, responsabilidad y atención al detalle.

  • Capacidad para trabajar en ambientes fríos (cámaras o vitrinas refrigeradas).

  • Habilidades interpersonales y trato cordial al cliente.

Principales funciones:

• Preparación de productos: Limpieza de pescados y mariscos frescos, eviscerado, escamado y fileteo según los requerimientos del cliente o del área de ventas.

• Presentación en vitrinas: Acomodar los productos de forma atractiva en mostradores refrigerados, asegurando el cumplimiento de normas de temperatura, higiene y rotulado (tipo de pescado, precio, fecha).

• Atención al cliente: Brindar un servicio directo, resolviendo dudas sobre el tipo de pescado, frescura, conservación o métodos de cocción.

• Control de inventario: Revisar el estado de los productos, comunicar necesidades de reposición o retiro por vencimiento.

• Limpieza del área de trabajo: Mantener en óptimas condiciones las mesas de corte, cuchillos, bandejas y vitrinas, evitando cualquier riesgo de contaminación cruzada.

• Aplicación de protocolos de bioseguridad: Uso obligatorio de guantes, mandil impermeable, malla o gorro, y mascarilla, así como lavado frecuente de manos y desinfección de utensilios.

Beneficios ofrecidos por la empresa:

• Ingreso a planilla desde el primer día: Con todos los beneficios de ley: Essalud, CTS, gratificaciones, vacaciones pagadas y asignación familiar (si corresponde).

• Entrega de uniforme y equipos de protección personal (EPP): Gorro, mandil, guantes térmicos y botas de seguridad para trabajar en zonas húmedas y refrigeradas.

• Remuneración puntual y estable: Pago mensual con beneficios completos, con posibilidad de aumentos por desempeño o tiempo de servicio.

• Capacitación continua: Formación práctica en corte de pescado, normas sanitarias del rubro alimentario y atención al cliente.

• Ambiente de trabajo organizado y seguro: Supervisión permanente para garantizar condiciones higiénicas, manejo adecuado de residuos y cumplimiento de estándares.

• Oportunidad de crecimiento: Posibilidad de ascender a puestos como encargado de área o supervisor de pescadería.

8. Asistente de Carnes

El Asistente de Carnes cumple una función fundamental en carnicerías, supermercados y centros de distribución alimentaria. Su trabajo asegura que los cortes ofrecidos al público cumplan con los estándares de frescura, presentación y seguridad. Además, colabora estrechamente con el área de ventas para brindar atención personalizada al cliente y mantener un entorno higiénico de trabajo.

Requisitos para postular:

• Educación: Secundaria completa culminada.

• Experiencia previa: Deseable 3 a 6 meses en carnicerías, supermercados o frigoríficos.

• Conocimientos necesarios:

  • Identificación de cortes de carne (res, cerdo, pollo, etc.).

  • Técnicas básicas de corte y desposte.

  • Conservación y manipulación de productos cárnicos.

• Habilidades personales:

  • Orden, rapidez y precisión manual.

  • Compromiso con la higiene y la seguridad alimentaria.

  • Buena comunicación y orientación al cliente.

Principales funciones del puesto:

• Preparación de productos cárnicos: Cortar, porcionar y empacar carne de acuerdo con los estándares internos o solicitudes del cliente.

• Rotulado y etiquetado: Verificar la correcta identificación de productos, con información sobre peso, precio y fecha de vencimiento.

• Limpieza y desinfección: Mantener limpias las herramientas (cuchillos, sierras, tablas) y el área de trabajo, cumpliendo con los protocolos de sanidad.

• Organización del inventario: Colaborar en el control de stock, notificar productos próximos a vencer o con mermas.

• Atención personalizada: Ayudar a los clientes a seleccionar productos, explicar diferencias entre cortes y sugerir alternativas según su necesidad.

• Cumplimiento de normas: Aplicar Buenas Prácticas de Manipulación (BPM) y medidas de bioseguridad en todo momento.

Beneficios que ofrece la empresa:

• Ingreso inmediato a planilla: Desde el primer día, con beneficios completos de ley (Essalud, CTS, gratificaciones, vacaciones y asignación familiar).

• Bonos por desempeño: Incentivos económicos por productividad, puntualidad y cumplimiento de metas del área.

• Uniforme y EPP: Entrega de mandil, gorro, guantes y otros elementos necesarios para garantizar seguridad e higiene.

• Capacitación continua: Formación técnica en nuevos cortes, técnicas de conservación, manipulación segura y servicio al cliente.

• Ambiente de trabajo seguro: Supervisión constante, cámaras refrigeradas bien equipadas y protocolos claros para evitar accidentes o contaminación cruzada.

• Línea de carrera interna: Posibilidad de ascender a puestos como Encargado de Carnes, Supervisor de Área o incluso Jefe de Perecibles.

¿COMO POSTULAR A LAS OPORTUNIDADES LABORALES ?

Si deseas trabajar en Plaza Vea, consulta los enlaces disponibles según tu país o ciudad para acceder a más detalles sobre las vacantes activas. te deseamos éxito en tu búsqueda laboral. explora las oportunidades de empleo en tu país. ¿Cómo puedes solicitar estas oportunidades laborales?

• 1°.-  Ingresar al enlace especifico asignado a tu país.
• 2°.- En la pagina, elige tu ubicación preferida, ya sea departamento, estado o región.
• 3°.- Selecciona el puesto que mas te entusiasma y ase adapte a tus habilidades.
• 4°.- Envía tu Curriculum Vitae (CV) para que puedan evaluar tu experiencia y habilidades.
• 5°.- Prepárate para una evaluación de te permitirá demostrar tu potencial.
• 6°.- Recibirás el resultado de tu solicitud por correo electrónico.

VACANTES DISPONIBLES Y PROCESO DE POSTULACIÓN

• A continuación, te compartimos los enlaces directos a las vacantes activas para que puedas postular según tu perfil e intereses.
• Revisa cuidadosamente cada puesto y asegúrate de cumplir con los requisitos indicados antes de iniciar tu proceso de postulación.
• Este puede ser el momento perfecto para impulsar tu carrera y seguir desarrollándote profesionalmente.

Enlaces a las ofertas laborales:

1.   Oportunidades de empleo en Plaza Vea en Perú –  POSTULA AQUÌ

Revisa las nuevas ofertas de empleo que tenemos para tu perfil:

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Ser parte de CREDITEX S.A.A. significa integrarse a una organización sólida, con tecnología de vanguardia, que promueve la estabilidad laboral y el desarrollo profesional. Brindan incorporación inmediata a planilla desde el primer día de trabajo, incluyendo todos los beneficios establecidos por ley (CTS, ESSALUD, gratificaciones, vacaciones), además de capacitación permanente en procesos industriales y buenas prácticas operativas.

Tanto si ya tienes experiencia en áreas como producción, confección, mantenimiento, logística o control de calidad, como si recién estás iniciando tu camino en la industria textil, CREDITEX S.A.A. ofrece oportunidades laborales para quienes buscan aprender, crecer y desarrollarse profesionalmente. valora a personas puntuales, proactivas y con ganas de desarrollarse profesionalmente en el sector textil.

1. Operario/a de Producción Textil

¡Forma parte de una industria en crecimiento y desarrolla tu carrera en el sector textil!

Estamos en la búsqueda de Operarios/as de Producción Textil comprometidos, responsables y con ganas de crecer profesionalmente. Si tienes interés en trabajar en un ambiente dinámico, con procesos industriales bien establecidos y posibilidades de mejora continua, esta oportunidad es para ti.

Requisitos:

• Secundaria completa: Se requiere contar con estudios escolares concluidos.

• Experiencia mínima de 6 meses en procesos productivos o puestos similares (deseable, no excluyente).

• Debe contar con disponibilidad para laborar en distintos turnos (mañana, tarde o noche), de acuerdo con la programación establecida por la planta

Funciones principales:

• Operación de maquinaria textil: Manejar equipos de producción como telares, enrolladoras, cortadoras u otras máquinas específicas del área.

• Control de calidad: Supervisar que los productos se ajusten a las especificaciones técnicas establecidas, previniendo defectos o inconsistencias en su fabricación

• Cumplimiento de estándares de producción: Seguir los protocolos establecidos por el área técnica y de seguridad para asegurar una producción eficiente y segura.

Beneficios ofrecidos:

• Sueldo fijo competitivo, acorde al mercado + bono por productividad, según desempeño y metas alcanzadas.

• Uniforme completo entregado por la empresa y alimentación cubierta (almuerzo o refrigerio, según el turno).

• Contrato a plazo fijo, con posibilidad de renovación o pasar a planilla, según tu desempeño y continuidad.

2. Costurera Industrial

¡Tu talento con la aguja puede abrirte nuevas oportunidades laborales!

Estamos en la búsqueda de Costureras Industriales con experiencia comprobada, rapidez y alto compromiso, interesadas en formar parte de una fábrica textil en expansión. Si te apasiona el trabajo manual, cuentas con buen nivel de precisión y buscas una oportunidad laboral estable, esta vacante es ideal para ti.

Requisitos:

• Experiencia en el uso de máquinas industriales como recta, overlock y collaretera.

• Atención al detalle: Capacidad para detectar fallas mínimas en el proceso de costura.

• Buena coordinación manual y velocidad para trabajar con eficiencia.

Funciones principales:

• Realizar costuras siguiendo patrones asignados, respetando medidas, márgenes y acabados definidos.

• Detectar y corregir errores en las prendas durante el proceso de armado o terminado.

• Mantener limpio y ordenado su puesto de trabajo, cumpliendo con normas básicas de higiene y seguridad.

Beneficios que ofrecemos:

• Pagos quincenales puntuales, según las unidades producidas o el régimen establecido.

• Bonos por rendimiento, productividad y cumplimiento de objetivos.

• Capacitación constante en técnicas de costura, uso de maquinaria y mejora de procesos.

3. Auxiliar de Almacén

¡Únete a nuestro equipo logístico y sé parte fundamental del flujo de producción!

Buscamos personas proactivas y comprometidas para ocupar el cargo de Auxiliar de Almacén, una posición fundamental en nuestra planta textil. Si tienes experiencia en la gestión de materiales, control de inventario y disfrutas del trabajo colaborativo, ¡te invitamos a postular!

Requisitos:

• Secundaria completa (requisito indispensable).

• Se requiere experiencia mínima de 6 meses en control de inventarios y manipulación de materiales.

• Capacidad para manipular, trasladar y acomodar bultos de manera segura y organizada.

Funciones principales:

• Clasificar y disponer los productos finalizados conforme a referencias, tallas o requerimientos del cliente.

• Preparar y embalar pedidos para su correcta distribución a almacenes o puntos de venta.

• Actualizar el inventario registrando en el sistema cada movimiento de productos, incluyendo ingresos, despachos y devoluciones.

Beneficios que ofrecemos:

• Estabilidad laboral en una empresa formal y en crecimiento.

• Seguro de salud y seguro de vida, desde el primer día.

• Oportunidades de ascenso y desarrollo profesional dentro del área de logística.

4. Técnico en Mantenimiento

¡Garantiza el buen funcionamiento de nuestra planta textil con tu experiencia técnica!

Estamos buscando un Técnico en Mantenimiento proactivo, con habilidades técnicas sólidas y enfoque en soluciones, para integrarse a nuestro equipo. Si tienes formación en electricidad, mecánica o especialidades afines, y te interesa trabajar en una empresa con maquinaria moderna y procesos industriales, esta es tu oportunidad.

Requisitos:

• Contar con estudios técnicos concluidos en Electricidad, Mecánica Industrial, Electromecánica o carreras afines.

• Experiencia previa en mantenimiento preventivo y correctivo, preferentemente en plantas textiles o manufactureras.

• Disponibilidad inmediata para comenzar labores y adaptarse a horarios de planta.

Funciones principales:

• Reparar maquinaria textil e industrial, asegurando su operatividad continua y segura.

• Realizar inspecciones periódicas, según cronograma de mantenimiento preventivo.

• Detectar fallas, registrar reportes técnicos y proponer mejoras que optimicen el rendimiento del equipo.

Beneficios que ofrecemos:

• Remuneración atractiva, alineada al mercado y conforme a la experiencia del

• Compensación por horas extras, de acuerdo con la legislación vigente y el tiempo adicional efectivamente laborado fuera del turno regular.

• Oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo capacitaciones técnicas y posibilidad de crecimiento dentro del área de mantenimiento o supervisión.

5. Operador/a de Estampado Textil

¡Transforma telas en arte y forma parte de una industria creativa y en constante movimiento!

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Operador/a de Estampado con experiencia en procesos como serigrafía, sublimado u otras técnicas afines, para integrarse a nuestro equipo de producción en el área textil. Si te apasiona el diseño, trabajas con precisión y disfrutas de los procesos manuales y visuales, ¡este puesto es para ti!

Requisitos:

• Experiencia previa en estampado textil, ya sea en serigrafía, sublimado o transferencia térmica.

• Precisión y atención al detalle, para mantener la calidad en cada impresión.

• Se valorará la creatividad, especialmente en interesados en contribuir con ideas visuales o mejoras en los diseños.

Funciones principales:

• Estampar diseños sobre telas, respetando los parámetros técnicos establecidos.

• Configurar los parámetros de impresión, incluyendo temperatura, presión, tipo de tintas y alineación del diseño.

• Supervisar la calidad del estampado, evitando manchas, errores de alineación o desajustes de color.

Beneficios que ofrecemos:

• Ambiente dinámico y creativo, donde cada diseño cuenta y cada proyecto es distinto.

• Compensación justa y proporcional al trabajo realizado y al tiempo efectivamente laborado.

• Participación en proyectos especiales, colaborando con el área de diseño y producción creativa.

6. Inspector/a de Calidad Textil

¡Asegura la excelencia en cada prenda producida!

Nuestra empresa textil está en la búsqueda de un/a Inspector/a de Calidad detallista, comprometido/a y con experiencia en el rubro. Este puesto es esencial para garantizar que cada producto final cumpla con los más altos estándares antes de salir al mercado.

Requisitos:

• Formación técnica o secundaria completa.

• Experiencia mínima de 6 meses en control de calidad, preferiblemente en el sector textil o manufactura.

• Gran atención al detalle, para identificar errores o imperfecciones en las prendas.

Funciones principales:

• Revisar dimensiones, costuras, estampados y terminaciones, asegurando el cumplimiento de las especificaciones del producto.

• Registrar productos con defectos o irregularidades en los controles de calidad establecidos.

• Reportar incidencias al supervisor de línea y proponer acciones correctivas si es necesario.

Beneficios que ofrecemos:

• Bono por cumplimiento de metas de inspección y precisión en controles.

• Seguro médico privado, para ti y con posibilidad de cobertura familiar.

• Capacitación continua en procesos de calidad, normas ISO y mejoras de inspección.

7. Asistente Administrativo

¡Organiza, gestiona y conecta áreas clave dentro de nuestra fábrica textil!

Estamos en búsqueda de un/a Asistente Administrativo organizado/a, responsable y con iniciativa, para brindar soporte en las labores administrativas de nuestra planta. Este puesto es esencial para mantener el orden documental, apoyar en la gestión del personal y coordinar acciones con otras áreas.

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en Administración, Contabilidad o carreras afines.

• Manejo avanzado de Excel (incluyendo tablas dinámicas y fórmulas) y familiaridad con sistemas ERP o plataformas de gestión empresarial.

• Buena comunicación verbal y escrita, con habilidades para coordinar y redactar documentos correctamente.

Funciones principales:

• Brindar soporte en la elaboración de planillas, el registro de asistencia y la administración de documentación relacionada al personal.

• Archivo y control documental (boletas, contratos, reportes, etc.) de forma física y digital.

• Coordinación con otras áreas, como producción, recursos humanos y logística, para mantener flujos de información eficientes.

Beneficios que ofrecemos:

• Jornada laboral fija en horario de oficina, con fines de semana libres.

• Sueldo acorde al mercado, con pagos puntuales.

• Trabajo en oficina, dentro de una empresa organizada y con proyección de crecimiento.

8. Auxiliar de Despacho

¡Sé parte del equipo que hace llegar nuestros productos a su destino final!

Estamos en la búsqueda de un/a Auxiliar de Despacho comprometido/a, ágil y con buen estado físico para colaborar en el área de logística de nuestra planta textil. Si te gusta el trabajo activo, tienes experiencia en despachos y buscas estabilidad, ¡esta es tu oportunidad!

Requisitos:

• Secundaria completa (requisito indispensable).

• Experiencia comprobable en carga, descarga y despacho de productos (mínimo 6 meses).

• Contar con buena condición física, debido a la necesidad de manipular y trasladar paquetes o bultos durante la jornada laboral.

Funciones principales:

• Armar pedidos conforme a la guía de despacho, asegurando la verificación de cantidades, tallas y lugar de destino.

• Efectuar la carga de unidades de transporte de forma segura, optimizando la distribución del espacio y asegurando la integridad de los productos durante el traslado.

• Gestionar la coordinación con transportistas, garantizando salidas puntuales y organizadas de los despachos.

Beneficios que ofrecemos:

• Contrato inmediato, con todos los derechos laborales desde el primer día.

• Acceso a todos los beneficios sociales de ley, tales como seguro de salud, compensación por tiempo de servicios (CTS) y periodo vacacional.

• Incentivos por puntualidad y rendimiento, dirigidos a colaboradores que demuestren eficiencia y responsabilidad en sus funciones.

¿COMO POSTULAR A LAS OPORTUNIDADES LABORALES ?

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• 1°.-  Ingresar al enlace especifico asignado a tu país.
• 2°.- En la pagina, elige tu ubicación preferida, ya sea departamento, estado o región.
• 3°.- Selecciona el puesto que mas te entusiasma y ase adapte a tus habilidades.
• 4°.- Envía tu Curriculum Vitae (CV) para que puedan evaluar tu experiencia y habilidades.
• 5°.- Prepárate para una evaluación de te permitirá demostrar tu potencial.
• 6°.- El resultado de tu postulación será enviado directamente a tu correo electrónico.

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